7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts!
Viel versprochen, nichts gehalten! (S.o.)
Ehrlichkeit wäre ein erster Schritt!
War keine vorhanden!
Gab es keine!
Gab es keine!
Schlecht
Mies! Von oben Druck, gab es den nach unten weiter!
War nicht erwünscht!
Angebliches Weihnachtsgeld wurde, Ende November gestrichen, weil es dem Unternehmen schlecht geht. Ebenso der Bonus, der versprochen wurde, könnte nie ausgezahlt werden (ging es der Firma grundsätzlich schlecht). Gehaltserhöhung gab es keine!(s.o )
Gab es keine.
?
Empathie und etwas Interesse wird er wohl nicht mehr lernen wäre aber hilfreich. Schliesse misch den Vorherigen an
alt
Gleitzeit okay
Könnte immer höher sein. es gab kein Weihnachts oder Urlaubsgelt
Schlechte Laune war an der Tagesordnung
Dass es in Wiesbaden ist
Dass man da nur ausgebeutet wird und nicht als Mensch, sondern als eine Nummer auf der Personalliste gezählt und entsprechend behandelt wird.
Laden schließen und in der Politik versuchen den Karren an die Wand zu fahren.
Den teilweise aufkeimenden paranoiden Pessimusmus von Vorgesetzten und das Vorenthalten strategischer Informationnen.
Wenn ALLE an einem Strang ziehen, kann man auch was bewegen ...
Das auf 25-jähriger Erfahrung basierende Know-How im Diensleistungsbereich und die exklusiven hauseigenen Entwicklertools sind ein solides Fundament bei der Umsetzung von Projekten. Da kommen schon mal die großen blauen und holen sich Rat oder nehmen einen mit ins Boot.
DAS anzubieten, macht schon Spaß.
Hier wird niemand "verbrannt". Flexible 40-Stunden sind ok.
Im Saurier-Business sind die gutejn Leute überwiegend 45+ ...
Auch empathiefreie Menschen können Diplomatie lernen. - Je weniger sie sich für Gott halten, desto leichter.
Und merke:
Selbst Gott hat Teile seines Wissens weitergegeben. (s. die zehn Gebote).
Es gibt keine Frau im Kollegenkreis. Hier hätte genauso ein "mangelhaft" stehen können. Also bitte nicht werten.
Durch die hochkarätige Kundschaft und die hochkarätigen poteziellen Kunden ist die Arbeit immer spannend und interessant. Kein Diamant gleicht dem anderen.
Weiterbildungen, Schulungen, selbst interne Informationsweitergabe sind mittlerweile Fremdwörter - war aber anscheinend schon mal anders.
Setzt mit Linux und OpenSource auf freie Software (pro sozial). Die Frage nach der reinen finanziellen Sicht bleibt (kontra sozial).
Gruppenbildung innerhalb der Altersschichten
Haben eher einen guten Stand als Jüngere.
Die Kompetenz der Vorgesetzten darf nicht in Frage gestellt werden - die Reaktionen sind allergieartig.
Entscheidungen werden "oben" gefällt. Unten heißt's "mach's einfach - am Besten schnell".
Womit sich Geld verdienen lässt wird gemacht.