4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre, den Umgang unter den Kollegen und die Betreuung durch meine Vorgesetzten.
Meine Vorgesetzten informierten sich regelmäßig über die Fortschritte meiner Aufgaben und gaben konstruktive Kritik und Anregungen.
Ich habe von allen meinen Kollegen nur positives gehört.
Da ich nur eine begrenzte Zeit in der Firma gearbeitet habe , kann ich hier nur bedingt bewerten.
Kleine Firma, daher nur begrenzte Aufstiegschancen.
Für die Mitarbeiter werden aber regelmäßig Fortbildungen zur Verfügung gestellt.
Kann ich keine Auskunft darüber geben.
Trotz viele verschiedene Persönlichkeiten, immer gute Stimmung.
Ich konnte jederzeit zu meine Vorgesetzten gehen, um Fragen zu stellen
Modernes Büro mit guter Ausstattung. Auch wenn es keinen eigenen Platz für einen Praktikanten gab, wurde für mich immer ein Bereich bereit gestellt.
Auch wenn meine Aufgaben manchmal herausfordernd waren, fühlte ich mich nie überfordert und ich glaube auch, vieles neues dazu gelernt zu haben.
Zunächst tolerant gegenüber Quereinsteigern, dann allerdings hart in der Bewertung.
NULL Support von erfahrenen Führungskräften. Man wird eher als Fremdkörper empfunden der anderen den Arbeitsplatz streitig machen will als dass man als zusätzliche Kraft anerkannt wird. Extrem schwierig. Abteilungsleiter neigen zum Mobbing und zu übler Nachrede bei der GF.
Es ist angeraten gegen die Mitarbeiter vorzugehen, die meinen qua spezieller Fachkenntnisse für jeden Unternehmensbereich überqualifiziert zu sein.
Es sollte vor allem dem rücksichtslosen "hinter dem Rücken" gerede Einhalt geboten werden und die subtile Form des Mobbings gegenüber neuen Arbeitskollegen sollte unterdrückt werden.
OK! Wenn da nicht die Rücksichtnahme auf persönliche Befindlichkeiten einer einzigen Person wäre....
Vorbildlich! Fast familiäres Verhalten! TOP!
Herrschaftswissen regiert
angemessene, leicht unterdurchschnittlieche Bezahlung
Es gibt zwei Arten von Kollegen. Einen Mitarbeiter der sich alles erlauben darf und alle anderen die unter dem Verhalten leiden und sich der Konsequenzenlosigkeit ergeben müssen. Unkollegialität wird unter Hinweis auf Fachkompetenz toleriert - so leidet sehenden Auges jeder Mitarbeiter außer der/des/dem Betroffenen.
Absolutes NO-GO!
Inhabergeführtes Unternehmen. Vorgesetzte verhalten sich sozial vorbildlich, allerdings ist die Personalführung in der Kommunikation zu Mitarbeitern eher tapsig und Informationen werden selektiv verteilt.
Definitiv NULL!
Es wird auf die persönlichen Fähigkeiten und Wünsche der Einzelnen sehr stark eingegangen. Man wird kontinuierlich geschult und gestaltet seinen Aufgabenbereich maßgeblich mit. Seitens der Geschäftsführung wird sozial und fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Flexible Arbeitszeiten und klimatisierte Büros erhöhen den Wohlfühlcharakter.
Interessante Branche (IT im Bereich CAD und PLM)
In der Firma gibt es kaum Kollegialität, man wird sich selbst überlassen und rein gar nicht von Kollegen unterstützt. Es besteht die Angst in den Köpfen der gesetzten MA, dass jegliche Wissensweitergabe die eigene Stellung gefährden könnte.
Man sollte Führungskräfte nicht nur nach fachlicher Kompetenz ernennen, sondern auch auf Führungsfähigkeit und charakterliche Eignung achten
Hohe Bereitschaft Mitarbeiter auf externe Schulungen zu schicken
Es gibt nicht viele Vorgesetzte oder Teamleite, aber eines ist allen gemein - es gibt fast keinerlei Einarbeitung oder Unterstützung. Erst recht nicht von erfahreneren Kollege. Hier gilt Wissen noch als Herrschaftsgut das man zwar haben, nicht aber weitergeben darf.