Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige wenige Personen sind fachlich und menschlich sehr wertvoll, was richtig Freude an der Zusammenarbeit mit ihnen macht.
Die ursprünglich äußerst konstruktive und freundliche Arbeitsweise aus den Zeiten als Tagetik noch ein italienisches Unternehmen war, wurde durch Wolters Kluwer langsam aber sicher zerstört
Verbesserung der Technologie, die hinter den einzelnen Lösungen steckt, statt alleinige Konzentration auf Vertrieb und Marketing
Persönliche Stärken werden zunehmend durch Prozesse behindert
Tagetik ist ein kleiner Anhang an einem kaum bekannten Konzern
Solange das Produkt noch Erfolg zulässt ganz ok
einzelne organisierte Trainings und etwas Spielraum für eigene Ausbildungsschritte
Gehalt bei Erfolg ok aber keine zusätzlichen Leistungen oder Unternehmensbeteiligung
die übliche oberflächliche Nachhaltigkeit wird kommuniziert
Kleine Grüppchen und sogar Ausgrenzung nicht konformer Meinungen
weder positiv noch negativ
sehr unterschiedlich je nach Person und Geschlecht
je nach Standort und Tätigkeit sehr unterschiedlich
Der Schein wird gewahrt aber die Informationen sind oft lange verdeckt
deutliche Diskriminierung von Männern
je nachdem was Kunden zulassen
Wenn es sechs Sterne gäbe, würden die vergeben werden
tolle Produkte, tolles Team - guter Zusammenhalt,
soweit ist alles gut
nichts, so bleiben wie es derzeit ist - d.h. Erhalt der Tagetik DNA
Das Team! Von Absolvent bis langjährig Erfahren, im höchsten Maße professionell und fast schon eine eigene Familie in sich.
Ich würde mir etwas mehr aktive Programme wünschen.
Transparente Kommunikation
Vorgesetztenverhalten, Flexibilität
Mehr Fortbildung könnte angeboten werden.
Mehr Fortbildung
Der persönliche Zusammenhalt im gesamten Team inkl. des Managements. Der Spaß bei der Sache steht immer im Vordergrund, das zeigt auch in der Zusammenarbeit mit den Kunden.
Organisierte Weiterbildung wäre wünschenswert.
Die "Work"-Last ist schon recht hoch, es wird aber jedem der Freiraum gegeben, den man benötigt.
Hier zwei Sterne Abzug. Es wird leider nicht aktiv gefördert. Freiräume für die eigene auch interne Weiterbildung sind aber vorhanden.
6 Sterne für diesen Punkt!
Wir mobben den Nachwuchs! :-)
Wie üblich leidet oft die Kommunikation etwas unter der hohen Auftragslage.
Eher eine Frage für die Gruppen, die gleichberechtigt werden möchten. Aber ich glaube, das ist bei uns (fast) kein Thema.
Jeder ist für seine Aufgaben und Ziele (fast) selbst verantwortlich. Es wird nur minimal Top-Down vorgegeben.
Fokus auf die eigenen Stärken.Nutzung individueller Stärken im Rahmen weltweiter Konzernstrukturen.
Zentrale Vorgaben ohne ausreichende Rücksicht auf lokale Interessen und Gepflogenheiten.
Aufbau weiterer Mitarbeiter, die den Geist des Unternehmens noch spüren, verstehen und weiter tragen.
Tagetik als Firma und die leitenden Personen bieten ein perfektes Umfeld für konstruktive und motivierte Zusammenarbeit. Kunden einerseits und Fachwissen und Kreativität der Mitarbeiter stehen gleichermaßen im Mittelpunkt.
Nichts ist auf Dauer perfekt, aber bei Tagetik passt verdammt viel.
Es wissen noch zu wenige Menschen, dass es dieses tolle Unternehmen gibt.
Das neue Büro 2017 wird auch in Wien den 5. Stern bringen.
So verdient kununu Geld.