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CCS 
Gohlke 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCS Gohlke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCS Gohlke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCS Gohlke
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem total in Ordnung. Hierbei gibt es nicht viel zu meckern. Jeder Mitarbeiter sitzt eben im gleichen Boot.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlicher Eindruck : wirklich sehr schlecht. Teilweise erfährt man wichtige Infos, erst sehr spät bis gar nicht, wobei sich dann natürlich aufgeregt wird und man Ärger bekommt.
Ich bin der Meinung das es teilweise sehr lange Kommunikationswege gibt und zu wenig Digitalisiert wurde.
Der Betrieb sollte in Sachen Industrie 4.0 deutlich zulegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde der Zusammenhalt ist bis auf paar Ausnahmen wirklich sehr groß, je nach Team.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese ist Befriedigend. Feste Arbeitszeiten, dennoch gibt es meiner Meinung nach, Zeiten wo der Druck überhand nimmt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach...gar nicht gut. Mir scheint das manche Vorgesetzte ziemlich desinteressiert sind. Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert wenn es nicht gerade von einem TL ist. Diese machen leider ebenfalls den Eindruck das Sie zum größten Teil desinteressiert sind und lassen ihren Frust bzw. Druck den diese bekommen an die Mitarbeiter aus.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ein Punkt der ziemlich wichtig ist.
Die Aufgaben in diesem Betrieb sind meiner Meinung nach sehr sehr monoton und nicht befriedigend.
Wenn man nicht gerade in einem interessanten Bereich ist sind die Aufgaben uninteressant.

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