72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter Kollegen top ..
Der Minister kann gewisse Prozesse mitgestalten.
Es gibt mal mehr stressige, mal weniger stressige Tag. Im ganzen aber gut.
Sehr bekannt Marke.
Ist mehr als genug gegeben.
Ist gegeben.
Gehalt ist immer eine Ansichtssache. Könnte natürlich immer mehr sein.
Sehr gut.
Viel getuschen und Gruppenbildung.
Der Betrieb ist bemüht die Aufgaben den jüngeren zu geben um ältere Mitarbeiter zu schonen. Gelingt leider nicht immer.
Vorgesetzte haben ein guten Draht zu Mitarbeitern.
Investitionen vorhanden. Ergonomie wird so gut es geht beachtet.
Prinzipiell gut. Aber in einigen Fällen ist gut nicht ausreichend.
Mal mehr mal weniger. Hält sich Gleichgewicht.
Es gibt diverse Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Das Unternehmen sollte sich ernsthaft Gedanken darüber machen ob die richtigen Leute auf den höheren Positionen sitzen. Es wird förmlich dabei zugeschaut wie ganze Teams an allen Standorten zerbrechen.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, Unruhen bringen hier erst die Vorgesetzten rein die nur Dollarzeichen in den Augen haben und keinerlei Transparenz zu den Tätigkeiten ihrer Sachbearbeiter haben und nicht im Interesse des Teams handeln.
Die Möglichkeit zum Home Office ist gegeben, grundsätzlich gab es hinsichtlich Work-Life-Balance nie Probleme.
Das Unternehmen treibt sich mit den hohen Tieren selbst in die Miese. Bis auf kleine Ausnahmen waren die Teams an allen Standorten super aufgestellt.
Ältere Kollegen werden nur soweit respektvoll behandelt und geschätzt wie es dem Unternehmen Vorteile verschafft. Darüber hinaus ist man nur eine Nummer.
Sprachlos. Inkompetent, parteiisch, respektlos, nicht kommunikationsfähig. Vorgesetzte verhalten sich so, wie sie persönlich zu einem empfinden. Gute Teams an allen Standorten zerbrechen nach und nach. Hier muss dringend was auf höherer Ebene getan werden, der Arbeitgeber wurde leider unglaublich unattraktiv. Menschenkenntnisse = 0
…nochmal: unter den Kollegen gut, aber für die Vorgesetzten ist Kommunikation, Neutralität und Respekt leider ein Fremdwort. Und es wird alles unter den Tisch gekehrt, auch die „kleinen Sachbearbeiter“ verdienen ein offenes Ohr.
Unter den Kollegen grundsätzlich gut.
Grundsätzlich sehr interessant - Automobil und Chemie in einem.
Die tolle Aufbruchstimmung im Team, es ziehen fast alle am gleichen Strang. Der Umgang miteinander. Die Geschwindigkeit mit der gehandelt wird. Das Potenzial der Marke Caramba.
Meist kollegial, aber es gibt auch Ausnahmen. Menschlicher Umgang auf Augenhöhe. In einigen Bereichen Aufbruchstimmung.
Nicht alle kennen die Marke noch, aber daran wird intensiv gearbeitet, z.b. mit Bandenwerbung in der 1. und 2. Fußball Bundesliga. Wer die Marke kennt, der steht ihr meist positiv gegenüber.
Es gibt nichts zu meckern.
Ich bin zufrieden. Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Kantine vorhanden. Mitarbeiterrabatte bei vielen Firmen, über Corporate Benefits.
Man tut was man als Hersteller von chemischen Produkten tun kann. E-Autos für Führungskräfte sind Pflicht, Strom wird zum Teil durch Photovoltaik erzeugt.
Die meisten halten super zusammen, helfen sich, aber es gibt auch Ausnahmen.
Wertschätzend, sachlich, auf Augenhöhe, verständnisvoll.
Moderne Arbeitsmittel, Home-Office ist Standard. Bei den Büros gibt es Schöne und weniger schöne.
Kleines Team, dadurch ergeben sich vielseitige Aufgaben.
Kann sich Artikulieren...wenn er will
Hochnäsig,Hinterlistig,leicht rassistisch(auch wenn gut versteckt),unfair,uneinsichtig,inkompetent,nicht fähig konstruktive Kritik aufzunehmen.
Die gesamte Führung mal gegen Kompetente Switchen
Nur durch wenige Kollegen zumutbar
Bis auf eine Hand voll Südländer, die das ganze Ding am Laufen halten, kann man alles in die tonne kloppen
Keine Chance, und selbst wenn, wird man bei der Führung sowieso nichts lernen
Weit unter dem Durchschnitt, für die Leistung die man bringen soll, sowieso.
Hinterhältig, rückradlos... von Wasser predigen, aber Wein trinken
Die wenigsten
Kompliziert
Parteiisch,Hinterlistig mit einem leichten Touch Rassismus
Erträglich
Stunde Wöchentlich, nützt trotzdem nie was
Lieblinge der Leitung werden in jedem Fall bevorzugt, auch wenn sie nichts Taugen. Wer Schleimt-kommt weit.
Nur typische Routine, manchmal sinnlose ABM
Homeoffice möglich
meine Chefin ist gleichberechtigter als ich
Gar nichts
Alles
Die zwei Geschäftsführer sind falsch am Platz
Der eine hat eine Firma in die Insolvenz getrieben.
Null
Geht nicht
Unterbezahlt
Gibst sowas ?
Kommen sind ok
Geschäftsführer sind beide eine Fehlbesetzung
Gibst sowas
Nur einseitig.
Der Chef möchte alles wissen, gibt aber keine relevanten Informationen für die Abteilung weiter.
Nur Tägliche Routine
Nichts
Alles über dem Head of Sales muss weg. Auch die Innendienst Leitung muss ausgetauscht werden.
CEO und Generalmanager in die Wüste schicken. Die beiden sind an Fehlentscheidungen nicht zu übertreffen. Halten sich für die größten. Sind aber Lachnummern.
Die Geschäftsführung sorgt für regelmäßige neue Ausrichtungen für Unruhe. Man spürt die Hilflosig-, und Planlosigkeit. Der CEO verbringt seine Arbeitszeit lieber in Sachen Selbstdarstellung auf LinkedIn. Sehr bitter!!!
Keiner kennt die „Jahrhundertmarke“
Guter Witz….Gebiete werden ohne Sinn und Verstand vergrössert. Die Geschäftsführung ist desaströs. CEO und General Manager sind Fehlbesetzungen.
Musst in Duisburg in der Nähe vom CEO sitzen. Mehr Weitblick hat er nicht.
Schlecht.
Guter Witz
Können am Untergang auch nichts retten.
Ältere Kollegen wurden kurz vor der Rente entlassen. Verachtender Umgang
Lachnummern
Ohne Worte
Völlig überfordert.
Höchstens für „Mitfahrten“ (zwinker zwinker)
Keine
Andere Abteilungen, in dennen man mal geholfen hat. Dort kann man inruh arbeiten und auch mal lachen.
Den wenigen Respekt den man von Arbeitskollegen und manchen Vorgesetzten bekommt.
Die Zuständigen Personen sollten den Beruf und die damit verbundene Verantwortung wahrnehmen. Die Zukunft liegt in den Auzubis und nicht in den Mitarbeitern die bald schon in Ihre verdiente Rente gehen.
Anfangen Menschlicher und Respektvoller mit anderen umzugehen.
Teamwork lernen und vllt. mal Team-events einführen...
Dort ist kein gutes Betriebsklima! Man kann nicht mal einen Tag inruh arbeiten, ohne einen dummen Spruch oder beleidigungen rein gedrückt zu bekommen.
Psychisch von Kollegen kaputt gemacht werden und ohne jegliche hilfe soll man einfach weiter arbeiten.
Die Kollegen bringen es dann soweit, dass es zu Zusammenbrüchen kommt oder halt zu Körperlichen übergriffen... Peinlich auf jeder Ebene.
Es wurde nachgefragt aber man bekam keine Antwort... Schade eigentlich, wenn man interesse bekundet...
Gleitzeit...... oder auch nicht.
Es sollten trotz einem Stundenkonto zusammen angefangen werden, zusammen Pause gemacht werden und zusammen Feierabend gemacht werden.
Wofür sagt man dann, dass man Gleitzeit hat?
Diese war eher MEH... viel weniger als andere Azubis im selben Bereich. Komischerweise im Chemiebereich?!
Die zuständigen Personen hatten meiner Meinung nach keine lust auf den Beruf. Die Zuständigen Personen waren so gut wie nie vor Ort. Die Arbeit konnte sich nicht angeschaut werden, da niemand zum kontrollieren da war.
Kein fairer Umgang mit einem...
Wenn man hilfe wollte, hat man diese nie bekommen!
Bei fragen wurde nie neutral bewertet sondern immer die andere Seite beforzugt.
Die Arbeit hat Spaß gemacht! Die Kollegen haben einem diesen Spaß aber genommen mit viel geläster hinter dem Rücken (Wenn man bei 2 Monaten Arbeit mal einen Fehler macht), beleidigungen und demotivierende Sprüche!
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind nicht sooo vielfältig und wiederholen sich nach einiger Zeit! Man muss die Kniffe jedes Arbeitsablaufes herausfinden, um diese zu lernen. Das ist bei jedem unterschiedlich, wann man diese meistert. Man sollte den Personen, die nicht so schnell lernen, helfen anstatt über diese herzuziehen und diese zu beleidigen!
Es gab nicht viel Variation...
Man musste oft herumstehen und hat nach dem Tagesgeschäft nichts neues gelernt, weil es nichts mehr zu lernen gab.
Respekt bekommt man hier auf gar keinen Fall!
Beleidigungen, körperliches angehen, keine hilfestellungen und alteingesessene Kollegen, die sich eher helfen als anderen!
Viele Respektlose aussagen über andere Mitarbeiter und Abteilungen. Man kann sich alles denken aber sollte alt genug sein diese Sachen nicht auszusprechen.
So verdient kununu Geld.