Team OK, Struktur teils chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit vorhanden.
Überstunden können als volle Tage abgebaut werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist nicht immer vorhanden.
Informationen erreichen teils gar nicht oder spät den Mitarbeitern
Die Group wird nicht wirklich als gemeinsames Team gesehen
Verbesserungsvorschläge
Kritik von Arbeitnehmern/Mitarbeiter ernst nehmen
Gehälter fair bezahlen
Projekte bis zum Ende von Leitern unterstützen lassen. Gilt auch, wenn Projekte online gehen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des teams/Abteilung sehr angenehm. Abteilungsubergreifend naja
Kommunikation
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des teams ganz gut
Work-Life-Balance
Durch dem homeoffice weitaus einfacher zu händeln
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Abteilungsleiter ist verlass. Wenn es Probleme gibt, hat er immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Dadurch, daß Prozesse nicht klar zu erkennen sind, ist es anstrengend und man verliert das Interesse daran
Gleichberechtigung
Als Personen ja. Was die Gehälter betrifft nein.
Arbeitsbedingungen
An sich ganz gut, allerdings wird nicht immer an einem Strang gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird sogut es geht Schritt für Schritt abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider unter dem Durchschnittswert. Aber immerhin Betriebsbouche Versicherung vorhanden.
Image
Würde besser laufen, wenn man das Hauptaugenmerk Kerngeschäft nicht vernachlässigen würde.
Karriere/Weiterbildung
Empfinde es aktuell als Stillstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten positiv bewertet hast. Gerade in herausfordernden Zeiten sind uns ein guter Zusammenhalt, Unterstützung der Führungskräfte und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr wichtig!
Du bringst einige Verbesserungsvorschläge an, die wir sehr wertschätzen. Besonders schade ist, dass du mit der vorherrschenden Kommunikation nicht zufrieden bist. Denn wir legen viel Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation und hohe Transparenz. Insbesondere im Hinblick auf eine offene Kommunikation haben wir viel zu bieten: Wir laden unsere Kollegen regelmäßig zu Mitarbeitermeetings ein, in denen wir über die aktuellen Themen, Projekte und News im Unternehmen informieren. Jeden Montag gibt es die Monday Mail mit Erfolgsstories bzw. Updates aus der letzten Woche, einmal im Quartal veranstalten wir das internationale #WeConnect Meeting, in dem alle wichtigen Informationen aus der Group vorgestellt werden und wir versenden regelmäßig unseren internen Newsletter. Eine weitere Quelle für Informationen und News ist unser Social Intranet sowie Abteilungs- und Projektmeetings. Für einen regelmäßigen Austausch mit unserer Geschäftsleitung können sich Kollegen zum gemeinsamen Mittagessen (#WeConnect Lunches) verabreden und informell, abseits vom Daily-Business offen über alle Themen sprechen sowie sich gegenseitig informieren. Obwohl wir hier schon eine Menge zu bieten haben, scheint dir in unserer Kommunikation noch etwas zu fehlen. Deshalb sprich uns gerne an und teile deine Ideen mit Corporate Communications, HR oder deinem Vorgesetzten, damit wir hier noch besser werden können.
Es ist uns ein Anliegen unseren Mitarbeitern möglichst passende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu bieten. Hier haben Führungskräfte und die Personalabteilung stets ein offenes Ohr, um eine gute Lösung zu finden. Falls du möchtest, melde dich bei unserer Personalabteilung für ein Kompassgespräch, falls du mehr über deine Entwicklungsperspektiven (auch außerhalb der Abteilung) herausfinden möchtest. Hinweise zum Gehalt nehmen wir sehr ernst, denn dies ist für viele Kollegen ein wichtiger Aspekt der Wertschätzung. Insgesamt stellen wir fest, dass zum Zeitpunkt deiner Bewertung, der Großteil unserer Kununu-Bewerter unsere Gehaltsstruktur als positiv wahrnimmt und die Bewertung im Durchschnitt bei 3,7 liegt (Stand 19.05.2021).
Falls du weitere Verbesserungsvorschläge oder Ideen hast, melde dich jederzeit bei uns. Wir freuen uns sehr über einen konstruktiven Austausch und weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und deine Gedanken mitzuteilen!