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CCVOSSEL 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCVOSSEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCVOSSEL
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCVOSSEL
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katharina, Talentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte
KatharinaTalentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte

Bei CCVOSSEL legen wir großen Wert auf eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Neben unserer starken Kundenorientierung und unserem fundierten Fachwissen schätzen wir besonders ein respektvolles und unterstützendes Miteinander im Team. Wir sind davon überzeugt, dass ein offenes und freun ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina, Talentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte
KatharinaTalentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte

Wir möchten unsere hybride Unternehmenskultur weiterentwickeln und stärken. Das bedeutet für uns, noch stärker auf eine ausgewogene Balance zwischen virtueller Zusammenarbeit und persönlichem Austausch im Büro zu achten. Wir streben nach weiteren innovativen Ansätzen, um die Zusammenarbeit und den ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin arbeite gerne bei CCVOSSEL, da die Arbeitsatmosphäre einfach ein Traum ist. Die Leute und das Klima sind bunt und ohne Vorurteile.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und jeder kann sein Feedback geben. Feedback wird ernst genommen und es ist ein sich stets entwickelnder Prozess.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super. Trotz der hybriden Arbeit hat man viele Schnittstellen zu diversen Teams und der Kaffeeklatsch kommt auch im Homeoffice nicht zu kurz. Menschlich merkt man dem Teamspirit sofort.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir meine Arbeitszeit flexibel, als spontan gestalten und meinem Privatleben anpassen. Diese Flexibilität schätze ich sehr und will es nicht mehr missen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten reden mit mir auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Sie sind auch immer für Späße zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind von Tag eins an sehr ausgeglichen und spannend. Kein Tag ist wie der andere. Das Beste ist, dass ich meine eigenen Ideen mit einbringen und ausbauen kann.

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