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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irgendwas gibt es immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Getränke (Wasser kostenlos)
Schulungen in allen möglichen Bereichen
das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Sonderzahlungen sind von deiner eigenen Leistung abhängig, das wird aber offen Kommuniziert, schon im Bewerbungsgespräch
Gesundheitsvorsorgemaßnahmen
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten
keine Gehaltssprünge
hohe MA Fluktuation
Krankenstand der MA
Unzufriedenheit der MA
Verbesserungsvorschläge
klar mehr Geld geht immer
Image
Ich kann euch schon empfehlen dort an zu fangen wenn ihr weniger als 1,5 bekommt. Aber ihr müsste euch klar sein, es ist Schichtarbeit, mit Zuschlägen für Sonn- und Feiertage, Freizeitplanung gestaltet sich dadurch schwierig. Das Betriebsklima ist davon abhängig, wie du dich mit wem verstahts. Zum Beispiel mit deiner Teamleitung, aber auch mit deinem Kollegen. Es werden schnell Fronten gebildet. Auf die Kritik neuer MA, da rein zu kommen in die schon festen `"Freundschaftsstrukturen" wurde von MA die schon lange da sind mit totalem Unverständnis der MA reagiert, bringt mich als neuen natürlich zum grinsen. Die Fluktuation ist sehr hoch. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber die sind rar. TL kannst du zum Beispiel nicht werden. Als TL wirst du direkt eingestellt. Du kriegt deine Überstunden ausgeglichen, aber nicht immer sofort und muss manchal auch in kauf nehmen über Monate etwas mehr zu arbeiten, weil sehr viel zu tun ist. Aber das ist auch in vielen anderen Jobs so. Kellner müssen auch dann arbeiten wenn sie gebraucht werden und eben an Feiertagen. Darüber musst du dir klar sein. Wir bekommen Obst und Wasser, mit Sprudel kostenlos. Wir haben fast jede Woche mindestens ein Meeting. Du bekommst auch ungefragt Schulungen und Coaches. Deine Leistungen werden sehr regelmäßig überprüft und du bekommst Rückmeldung. Von allen Ebenen. D. h. im einzelnen, von Qualifizierten Kollegen. von normalen Kollegen. von Ansprechpartnern, von Coachs, und von deinen Vorgesetzten. Wir haben in den letzten Jahren Sonderzahlungen erhalten, und es gab Jahresendfeiern. Leider finde ich, haben wir nur sehr wenige MA mit Familienhintergründen aus verschiedenen Ländern. Woran das liegt, kann ich nicht sagen. Fazit komm selbst vorbei und probiere es aus. Das mit der Wärme im Sommer stimmt. Wir haben wechselnde Arbeitsplätze, die auch höhenverstellbar sind. Und wir freuen uns über nette neue Kollegen. Ausruhen kann man sich bei uns aber nicht, denn es gibt immer etwas zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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