Förderung und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Höhen und Tiefen. Aber in einem normalen Rahmen.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Absprachen mit dem gesamten Team. So weiß immer jeder über alles Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird groß geschrieben. Konflikte werden angesprochen und gelöst.
Work-Life-Balance
Mütter werden bevorzugt in Arbeitszeit und Urlaubsvergabe. Urlaubszeit kann selbst organisiert werden und abgesprochen
Vorgesetztenverhalten
Sie vertrauen auch auf die Meinung der Mitarbeiter. Ziele steckt man sich v.a. selbst und bespricht das.
Interessante Aufgaben
Jeder langt hin wo es nötig ist. Überarbeit ist eine eigene Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Alles neu renoviert. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandelbar. Sozialleistungen bekommen z.B. Mütter (Kita/Kiga).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen die für das Tagesgeschäft notwendig sind. Beruflicher Aufstieg passiert über die eigene Leistung