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CD-LUX 
GmbH
Bewertung

Nicht zu Empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich werde hier einmal meine Erfahrungen mit CD-Lux schildern und hoffe jedem, der vielleicht einmal auf die Idee kommen sollte sich dort zu bewerben, den ein oder anderen Tipp geben zu können. Ich beschränke mich hier auf meine Erfahrungen in der Vertriebs- sowie der Designabteilung. Folgendes ist natürlich ,,nur" meine subjektive Meinung.
Das Anfangs entspannt und freundlich erscheinende Arbeitsumfeld, die Modernen Räume usw. sorgt zunächst für Zuversicht. Dem folgt jedoch Ernüchterung, sobald die Weihnachtssaison beginnt (zwischen September und Anfang Dezember). Denn jetzt beginnen 3 Monate, in denen man sowie als Festangestellter als auch als Auszubildender, keine ruhige Minute mehr hat. Nicht nur das man quasi genötigt wird, jeden Tag bis zu 13 (manchmal sogar mehr) Stunden zu Arbeiten, sondern dass man auch noch ausschließlich (!) völlig Berufs- oder auch ausbildungsfremde Tätigkeiten , wie Lagerarbeiten oder Versand, verrichten muss. Die Führungsebene interessiert das relativ wenig, denn von oben heist es nur eins: Produzieren, produzieren, produzieren. Dies führt natürlich zu allgemeiner Schlechter Laune und es kommt zunehmend zu Streits unter den Kollegen. Diese möchte ich nicht anprangern, da Sie nicht die Schuld an der Betriebssituation tragen. Dies mag alles nicht sehr attraktiv erscheinen, doch wenn man dann noch erfährt, dass regelmäßig Mitarbeiter zu Saisonende ohne Kündigungsgrund entlassen werden, wird einem ganz schnell klar, wo man besser nicht arbeiten möchte.
Ich bedanke mich bei denen die dass hier bis zum Ende gelesen haben und hoffe sowie Auszubildenden im Vertrieb ,sowohl vor allem den angehenden Mediengestaltern , als auch potentiellen Mitarbeitern bei Ihrer Entscheidung weiter geholfen zu haben. Macht nicht den gleichen Fehler wie Ich :)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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