Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy30 Tage Urlaub den msn ziemlich flexibel nehmen kann. Bonuszahlungen und Team Events.
Die gemeinsamen Veranstaltungen mit dem kompletten Team.
Grillen im Sommer, Ski- und Schlittenfahren im Winter, oder mal nen Glühwein am Christkindlmarkt.
Das Top-Arbeitsklima, super Kollegen, Vorgesetzte, die jeden Mitarbeiter auch ernst nehmen. Gute Aufstiegs bzw. Weiterbildungschancen, Abwechslungsreiche Aufgaben
Ich bin gerne bei CD-LUX weil es ein super Team ist!
Die tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr mittelständisches Flair und freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander. Guter Teamzusammenhalt, man wird als neuer Mitarbeiter sehr schnell und herzlich aufgenommen. Ich hatte viel Freiraum und mir wurde schnell Verantwortung übertragen, darüber hinaus konnte ich zu jeder Zeit auch eigene Ideen einbringen. Alles in allem ein flexibles und dynamisches Unternehmen!
Ohh ich wiederhole mich. Homeoffice und diese unbequemen Stühle.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Verbesserungspotentiale gibt es immer, aber nichts, dass ich jetzt als besonders schlecht empfinden würde.
Ich war rundum zufrieden
Ich werde hier einmal meine Erfahrungen mit CD-Lux schildern und hoffe jedem, der vielleicht einmal auf die Idee kommen sollte sich dort zu bewerben, den ein oder anderen Tipp geben zu können. Ich beschränke mich hier auf meine Erfahrungen in der Vertriebs- sowie der Designabteilung. Folgendes ist natürlich ,,nur" meine subjektive Meinung.
Das Anfangs entspannt und freundlich erscheinende Arbeitsumfeld, die Modernen Räume usw. sorgt zunächst für Zuversicht. Dem folgt jedoch Ernüchterung, sobald die Weihnachtssaison beginnt (zwischen September und Anfang Dezember). ...
Nie kann alles perfekt sein!
Ich denke mit Home Office könnte man viele mehr motivieren. Und im Büro rückenfreundliche Bürostühle
Es gibt immer Gebiete, auf denen man sich verbessern kann, so auch bei CD-LUX. Es wäre gut, wenn neue Produkte noch zügiger kommuniziert würden.
Gemeinsame Unternehmungen
In der Firma arbeiten viele junge Mitarbeiter die sich gerne mit eigenen Ideen einbringen würden, diese Vorschläge sollte man hören und die Initiative würdigen.
Das Einführen von Gleitzeit wäre schön.
Mitarbeitern sollte ein eigener Verantwortungsbereich übertragen werden.
Mehr Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung der Mitarbeiter schaffen.
Teamarbeit fördern und nicht untergraben.
Mitarbeitergespräche sollten fest eingeplant werden.
Der am besten bewertete Faktor von CD-LUX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die wohl grösste Stärke dieser Firma sind die Miarbeiter. Die jederzeit hochmotiviert anschieben und immer voll mit Power dabei sind.
Wie es glaube ich überall ist, mit dem einen versteht man sich besser, mit dem anderen eben nur auf kollegialer Ebene
Sehr offene Atmosphäre, viel Absprache und Austausch untereinander, freundliches bis freundschaftliches Miteinander
Sehr guter Zusammenhalt, das Team ist nett, man kennt sich, man trifft sich auch ausserhalb.
Die Kollegen waren hilfsbereits und freundlich. Der Zusammenhalt hätte nicht besser sein können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CD-LUX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Darum muss man etwas kämpfen.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, da die Führungsposten bereits besetzt sind und man auch keine Verantwortung an neue Mitarbeiter übertragen möchte.
