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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei CDS Unternehmensgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen CDS Unternehmensgruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nette Kollegen
Die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker
Die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker sollte grundlegend überdacht und umstrukturiert werden.
Die Ausbildungsvergütung sollte angehoben werden. Man muss ja schließlich auch selbst die Fahrtkosten zur Berufsschule nach BI selbst tragen.
Mit dem Wissen aus der Ausbildung hat man auf dem Karrieremarkt sicher keine Chance.
Wenn man Glück hat, darf man während der Ausbildung einmal kurz etwas an einem Server machen. Ansonsten bleibt das nur für die Abschlussprüfung.
Jeden Tag von 08-17 Uhr
Ich sag es mal so: Es wird pünktlich überwiesen. Viel ist das nicht.
Ausbilder kümmern sich nicht um die Azubis, denn diese werden eh nur als günstige Arbeitskräfte missbraucht.
Spaß hat man nur mit den Kollegen. Ansonsten steht man unter Zeitdruck, da man in einer gewissen Zeit die Geräte abarbeiten muss.
Sehr eintönige Arbeit:
-Drucker putzen, neue Toner/Tinten einsetzen. Gerät auf Werkseinstellungen setzen, Karton säubern.
-Fernseher putzen, auf Werkseinstellungen setzen, Karton säubern.
-Beamer putzen, auf Werkseinstellungen setzen, Karton säubern.
Man lernt also nicht viel. Und mit einem IT Beruf hat das nichts zu tun.
Gut finde ich, dass ich morgens aufstehe und mich auf den Tag freuen kann.
Gut finde ich, das wir uns alle Super miteinander verstehen und ich schon echt neue nette Leute Kennenlernen durfte.
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Man kann vielleicht die Ausbildungsvergütung ein wenig anheben.
Also ich bin nicht alleine im 1. Lehrjahr hier und das ist auf jeden Fall hilfreich in vielen Situationen, vor allem in der Berufsschule. Aber ich kam letzten Sommer zu CDS und im Hochsommer ist es schwierig auszuhalten. Aber ein Klimaanlage-System ist schon in Planung.
Also übernommen werden die, die Leistung zeigen und auch gerne hier bleiben würden. Das ist meine Erfahrung bisher. Aufstiegschancen im Unternehmen hat man auch, z.B. ist ein ehemaliger Azubi jetzt das Teamlead in der Technik.
Wie oben schon gesagt haben wir eine 40 Stunden Woche. 08:00 Uhr - 17:00 Uhr
Überstunden werden nur gemacht wenn diese nötig sind.
Weihnachtsgeld: Ja
Urlaubsgeld: leider nein
Über die Vergütung lässt sich streiten ob es zu wenig Geld gibt, oder ob es genau richtig ist. (im 1.Jahr 650€ Brutto=ca. 510€ Netto) Ich bin der Meinung das es zu wenig ist für eine 40 Stunden Woche aber jeder hat da eine andere Meinung.
Ausbilder sind so gut wie immer freundlich und versuchen jeden am Morgen zu begrüßen.
Spaß macht es auf jeden Fall. Es ist nicht so dass man morgens aufsteht und schon keine Lust auf die Arbeit hat.
Also Zeit zum lernen, habe ich eigentlich in der Woche eher weniger, da ich erst um kurz vor 6 zuhause bin. Dafür muss dann ab und zu das Wochenende dran glauben. Aber sonst bin ich mit meinem Aufgaben bei CDS zufrieden
Es ist nicht immer abwechslungsreich.
In meiner Ausbildung muss man komplett durch die IT und alle Bereiche einmal Kennenlernen. Dann kann es sein das man dann 4-5 Monate das selbe machen muss.
Aber dafür macht die Arbeit trotzdem Spaß.
Jeder hat vor Jedem Respekt und alle reden freundlich miteinander. Man unternimmt auch mal was, was außerhalb der Arbeitszeit stattfindet. Also neue Freunde findet man hier alle mal.