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CE+Co 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CE+ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CE+
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CE+
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial, verständnisvoll, fair, jede/r hilft Jeder/m! Konzentriert es Arbeiten mit Spaß.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich wird die Belegschaft immer transparent, über Projekte, die wirtschaftliche Situation und Entwicklungen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Besser geht es nicht! So macht arbeiten echt Spaß!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird sehr darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden notwendig sind Und ein Ausgleich bei punktuell hoher Belastung stattfindet. Auch erhält man Unterstützung und privaten Fragen oder Verständnis für persönliche Sorgen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer interessiert und unterstützen, wo es geht oder notwendig ist.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Unterschiedliche Projekte aufgrund des breiten Leistung-Portfolios.

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