Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen, zentrale Lage, Offenheit für neue Ideen, Homeoffice-Möglichkeit. Positiv war "Global Impact Day" zu bewerten - das gesamte Unternehmen setzte die Mitarbeiter weltweit in einem Tag des Jahres für verschiedene soziale Projekte ein + weitere Unterstützung für das soziale Arrangement.
Kompetenz der Gartner (ehem. CEB) EMEA HR Abteilung als interner Service Provider: es gibt keine Prozesse und Dokumente, die ohne Fehler, ohne Verzögerung fertiggestellt werden. In dem Bereich kann die Arbeit sehr viel effizienter gestaltet oder gar outgesourced werden - aktuell mindestens 3 Anläufe für Basic-Dokumente und damit verbundene Zeitaufwand ist nicht zumutbar und absolut fehl am Platz in einem profitorientierten Unternehmen (in dem eine der Kernkopetenzen auch HR-Consulting ist!!!). Aktuell angebotene Dienstleistung kann man von Außen viel günstiger einkaufen - und es kann dadurch qualitativ nur besser werden.
Viele Änderungen die eher Gleichgültigkeit statt hohe Motivation zur Folge haben - spätestens nach ein paar Monate heißt es: "Wieder was ganz Anderes".
Irgendwas ist immer, was dies nicht möglich macht...
Verbales Hauen und Stechen kommt schon vor.
Je nach dem; es gab Manager, die eine Bereicherung für das Unternehmen sind/waren, und solche, welche in ihrer Funktion sehr fraglich sind/waren.
Dass ich meine persönliche Fähigkeiten/Stärken dort einsetzen kann.
Bekannte Fehler werden immer wieder passieren da sie nicht behoben werden.
Investitionen tätigen die Fehler vermeiden lassen.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Man wird schnell in das Team integriert und es gibt am Ende der Woche fast immer ein gemeinsames get-together
Da es sich um eine Beratung handelt können die Tage auch mal etwas länger werden. Es ist vielleicht keine typische 40 Std Woche aber man überarbeitet sich auch nicht. In ruhigeren Zeiten kann man auch gerne früher nach Hause gehen und Urlaub kann jeder Zeit flexibel eingereicht werden.
Mit mir waren noch 2 andere Praktikanten im Büro. Wir haben uns gegenseitig immer unterstützt und sind auch nach der Arbeit zusammen Essen geangen oder was Trinken.
Die Berater haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Praktikanten und man wird ernst genommen.
Gerade zu Beginn muss man pro-aktiv nach Informationen fragen da die Berater nicht immer wissen wieviel Wissen man schon selber mitbringt
Teils-Teils. Es gibt Zeiten, in denen man stark in die Vorbereitung verschiedener Assessment Center eingebunden ist. Das wird dann irgendwann zur Routinearbeit. Man hat aber immer die Chance sich spannende Projekte zu suchen und sich zu beweisen.
Sehr breit aufgestelltes Unternehmen, man bekommt viele Optionen und Möglichkeiten geboten - wenn man den zugreift und sie sich nimmt. Man kann sich Aufgabengebiete heraussuchen und weiter vorantreiben, vor allem aber seine eigene Arbeitsweise gestalten
Die interne Kommunikation ist manchmal etwas amerikanisch formuliert, also teilweise arg überschwenglich positiv - ich persönlich mag es lieber etwas sachlicher/nüchterner
Tatsächlich hat man sehr viele Freiheiten - vielleicht wünscht sich der eine oder andere etwas mehr Steuerung
Ich schätze es sehr, dass selbstständiges Arbeiten im Vordergrund steht und Weiterentwicklung so wertgeschätzt wird.
Typische Nachteile eines großen, Börsennotierten Unternehmens :)
In Deutschland ist CEB noch nicht so bekannt, der Brand wird aber von vielen internationalen Top Unternehmen sehr geschätzt.
typischer Berateralltag, aber flexible Regelungen bzgl. Homeoffice und Arbeitszeiten
Sehr viel Spielraum für individuelle Weiterentwicklung wenn man selbst bereit ist aktiv mitzuarbeiten (e.g. neue herausfordernde Aufgaben werden bei entsprechender Eignung auch gerne an jüngere Berater vergeben zwecks Lernerfahrung)
Entwicklung steht stets im Vordergrund, sehr positive Fehlerkultur, individuelles 1:1 Coaching durch Vorgesetzten
sehr schönes Büro direkt am Main
Super Unterstützung in der Schwangerschaft und Elternzeit. Beförderungsentscheidungen werden unabhängig vom Geschlecht getroffen und unterstützt.
Die Kollegen und Karrieremöglichkeiten
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dass wir uns auch sehr viel sozial engagieren. Nicht nur extern, sondern auch intern (z. B. bei tragischen Lebenssituationen von Kollegen)
dass der Teamgeist sehr gut ist
Ich habe bisher nichts Negatives gehört und würde CEB jedem weiterempfehlen. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
- Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wer Hilfe benötigt erhält sie
- Spannende Themen und interessante Aufgaben
- Austausch mit den direkten Vorgesetzten auf regelmäßiger Basis
- Underdog, der sein Potential noch nicht völlig ausgeschöpft wird
- Ziele des Unternehmens werden nicht deutlich genug kommuniziert
- Erwartungen an die Mitarbeiter sind sehr hoch, es fehlen jedoch teilweise die Mechanismen, damit Mitarbeiter die Ziele auch erreichen können
- Fehlende Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche
Einer der innovativsten Ansätze in der Beratungsbranche, ein Portfolio an Leistungen und Mehrwert für den Kunden die so kein anderes Unternehmen bieten kann. Viele Change, aber in eine sehr positive Richtung.
Man könnte noch mehr in CEB als Marke investieren - wer das Unternehmen kennt schätzt die Dienstleistungen sehr, allerdings kann man den Bekanntheitsgrad ausserhalb des Kundenstamms noch steigern. Die Story spricht für sich selbst.
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