Unternehmen mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Führungskräfte männlich wie weiblich, ausgewogenes Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die geschätzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, Angebot Verdienstabrechnungen brauchen nicht mehr in Papier bezogen werden. Durch digitalen Zugang jederzeit Zugriff.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter und untere Führungskräfte werden nach gültigen Tarifen (inkl. zusätzliches Urlaubsgeld), mittlere/obere Führungskräfte außerhalb des TV bezahlt. Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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