13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele ältere Kollegen, die geschätzt werden
Mitarbeiter und untere Führungskräfte werden nach gültigen Tarifen (inkl. zusätzliches Urlaubsgeld), mittlere/obere Führungskräfte außerhalb des TV bezahlt. Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung.
Führungskräfte männlich wie weiblich, ausgewogenes Verhältnis
Garnichts
Alles
Komplett runderneuern
Man steht andauernd unter Druck. Kein Interesse der Vorgesetzten um die Dinge zu ändern.
Nicht gegeben. Friss oder stirb Mentalität
Total unterbezahlt
Nicht möglich da zu viele Barrieren
Total arrogant und hat keinen Plan
Über 50 Ecken keine klaren Ansagen
Pünktliche Bezahlung
Nix
Kann alles so bleiben
Wunderbar
Positiv
Top
Wenn man möchte auf jeden Fall
Gibt es
Sehr gut
Spitzenmäßig
Einwandfrei
Sehr freundlich
Sehr gut
Wunderschön
Ja
Vielfältig
Das man immer ernst genommen wird und man kann über alles reden
Das man auch schon mal von Spät in Frühdienst wechseln muss ohne einen Tag frei dazwischen selbst wenn man 10 Std dazwischen frei hat bis man wieder da sein muss
Nicht so oft von Spät in Früh wechsel mit keinem Tag frei dazwischen selbst wenn die gesetzliche Freizeit immer gewährt ist
Echt Super
Man bekommt fast immer die Freihen Tage die man haben möchte
Weihnachts und Urlaubsgeld und Jahresprämie
Man kommt recht gut mit dem Vorgesetzten aus
Es ist jede Woche was neues
Das er mich sehr Respektvoll behandelt
Das er zu viel und zu schnell die volle Arbeitsleistung erwartet
Man sollte nicht gleich nach 2 Wochen erwarten das man genauso schnell ist wie einer der schon einige Jahre dabei ist
Wenn man im Kontakt mit jedem Einzeln kommt sind es alle nur Menschen.
Der Hohe Kostendruck, was nachteilig ist für den Endverbraucher.
Das ist denn aber wieder der Wirtschaftlichkeit geschuldet.
Gehälter zur Relation anpassen.
Sich von der DIN Norm 22000 verabschieden... unrealistisch zur Wirklichkeit/Gehalt/Arbeit/Aufwand
Arbeiten muss jeder, das ist Einstellungssache.
Ist nicht überall im Betrieb gleich verteilt
Das ist Verbesserungsbedarf von Top/Down
Pünktliche Lohnzahlung.
Zu viele Überstunden wegen Personalmangel und der Bezahlung.
Höhere Bezahlung
Meine Vorgesetzten sind für mich Tag und Nacht ansprechbar und probieren das Möglichste mich zu unterstützen! Genau diese Philosophie probiere auch ich bei meinen Ma‘s
Grundsätzlich nichts da z.b. der Arbeitgeber wenig Einfluss auf den Arbeitsmarkt hat und auch von der Vergütung her oftmals an Verträge gebunden ist!
Einheitliche Tarife was leider nicht umsetzbar ist bzw. nicht von heute auf Morgen zu stemmen ist!
Wer möchte bekommt auch die Gelegenheit
Mehr ginge immer, es wird immer pünktlich gezahlt, es gibt sonder Zahlungen z.b. bei Ausfall der Weihnachtsfeier usw
Leider hat der Arbeitgeber oftmals nicht viel Einfluss darauf
Zahlt pünktlich
Personal wir wie Maschinen behandeln man muss funktionieren
Menschlicher werden
Nichts
Ausbeutung
das mittlere Management komplett entlassen
unter den Kollegen und Kolleginnen gut
nicht vorhanden, interessiert die Firma auch nicht
man ist von der Arbeit so kaputt, dass man keine Zeit und Kraft für Privates hat
Mindestlohn für Knochenarbeit, Blutgeld
gibt es nicht
auch ausserhalb der Arbeit
purer Verschleiß
würde minus 5 Sterne vergeben. Unfassbar, dass man so noch führt im 21. Jahrhundert
purer Verschleiß, wer nicht mehr kann, wird fallengelassen
Vorgesetzte behandeln einen wie Abfall
Unter den Kollegen sehr gut
So verdient kununu Geld.