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CEC-Cranes
Bewertung

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Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken! Den Spruch hört man oft in Bezug zu dieser Firma!

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ohne Kommentar!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier äussere ich mich besser nicht!

Verbesserungsvorschläge

Hier äussere ich mich auch nicht weiter! Es wäre wieder zu viel zum Schreiben!

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!

Kommunikation

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!

Kollegenzusammenhalt

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!

Work-Life-Balance

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!
Streitigkeiten gibt es in jedem Anlagenbau, sagt der Kopf dieses CEC-Fisches! Um streitgegenständlichen Gegebenheiten will sich der Fischkopf auch nicht weiter kümmern! Er fühlt sich damit eher genervt informiert! Effektivität ist damit einfach nicht machbar!

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!

Interessante Aufgaben

Für mich NICHT bei CEC feststellbar! Aber einem stetig hoher Termindruck und einer fortwährenden Unkoodiniertheit ist man bei CEC immer ausgesetzt!
Weil: Der Fisch beginnt ja vom Kopf her an zu stinken!

Gleichberechtigung

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!

Arbeitsbedingungen

Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie machen Mülltrennung!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung? Danach frägt man besser nicht in dieser Firma! Auch nicht bei überdurchschnittlichen Leistungen! Sonst wird einem mit Kündigung gedroht!

Image

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Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Ausbildung und viel Berufserfahrung hat man für CEC schon mit-zu-bringen bzw. Fortbildung auf eigene Kosten im Privatleben ist auch stets gerne gesehen! Vom AG kommt sicher dazu nichts! Und mehr Geld gibt es deswegen sicher auch nicht!
Auch nicht bei überdurchschnittlichen Leistungen, bzw. bei Samstag- oder bei Mehrarbeiten, die man dem AG vertraglich zusichern muss! Zuschläge für Sonntagsarbeit gäbe es, wenn man etwas im Arbeitsvertrag vereinbart hat, sonst geht man da auch leer aus!

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