5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Möglichkeit offen zu reden.
Nix mehr
Klare Positionierung der AG, mehr Angergenant des TOP Managements innerhalb des Konzern
Innerhalb von Jahren haben ca. 80 % der „alten“ Kollegen das Unternehmen verlassen. Sehr hoher Arbeitsbelastung , Stellung und Einfluss im Unternehmen sind nicht existent.
Leider nein
Nur Homeoffice, Essengutscheine und Benefiz helfen hier nicht
Ohne den Kollegialen Umgang innerhalb der CECONOMY AG Holding würde das hohe Arbeitsaufkommen nicht gestemmt werden können.
Man kann sich zwar mit jedem Vorgesetzten super unterhalten, es gibt allerdings keine Möglichkeit etwas beizutragen und dadurch sich innerhalb der CECONOMY AG zu entwickeln.
Innerhalb des Konzern gibt es keine nennenswerte und offene Kommunikation.
Leider nicht mehr.
Verbesserung der Schulungsmaßnahmen
Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien, kurze Dienstwege
Negative Presseberichterstattung der Vergangenheit spiegelt nicht den Spirit und die positive Energie des Management-Teams und der Mitarbeiter wider
Kein 9-to-5, aber Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit Mehrarbeit, wenn möglich, abzubauen
Förderung junger Führungskräfte
Sehr gutes Altersvorsorgemodell, umfangreiche Benefits
Beitritt zu Green Comsumption Pledge; ESG-linked loan
Kleine Teams, unbürokratische Abstimmungen, Zusammenhalt weit über das Büro hinaus
Lupenrein
Tolles Büro im Hafen von Düsseldorf (NY Industrial Style), 2019 bezogen, sehr gute IT-Ausstattung, zahlreiche Meetingräume, Räume für "konzentriertes Arbeiten", Fitnessraum mit Duschen im Keller, kostenlose Getränke, etc.
Offen und ehrlich
Sehr vielseitige Themen im Bereich Corporate Finance, zahlreiche Projekte, direkter Kapitalmarktbezug als strategische Finanzmarktholding
Trotz herausfordernden Zeiten ist die Atmosphäre im Unternehmen gut. Innerhalb des Controlling Bereichs, sehr gut.
Arbeit gibt es genug, über das Gleitzeitmodell ist es jedoch möglich Überstunden in gewissem Rahmen abzubauen.
Sehr gut. Man schätzt und unterstützt sich, auch wenn es bedeutet die Extra-Meile zu gehen.
Top!
Top! Beste Technik wie man es von einem CE Unternehmen erwartet. In Düsseldorf eines der schönsten Büros die ich kenne (kernsanierter, stylischer Altbau). Es fehlt an nichts.
Kommunikation wird gelebt. Den Mitarbeitern wird Vertrauen geschenkt und es werden keine wichtigen Informationen vorenthalten. Man wird in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden und weiß woran man ist.
Sehr gute Altersvorsorge, diverse weitere tolle Benefits wie z.B. Jobrad, Sodexo (Essensgutscheine), kostenloser Parkplatz usw.
Ferner gibt es die Möglichkeit im Hause zu duschen und Sport zu treiben.
Vielseitiges Aufgabenspektrum. Häufig die Möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen (wenn man dies möchte).