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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unabhängig und gelassene Arbeitskultur mit dem Ziel höchster Effizienz um Freiräume zu schaffen.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Gedankenaustausch und das man sich für Kunden nicht verbiegt. Wenn die Chemie zum Kunden nicht passt, passt sie nicht. Umsatz ist nicht alles, der Gewinn muss stimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Räumlichkeiten, - und die Nachbarschaft (dauernd Rasen mähende und Hecke schneidende Nachbarn)

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsort sollte in angenehmere Gefilde verlegt werden. Holzwickede und das Ruhrgebiet sind nicht wirklich angenehme Arbeits- und Lebensorte.

Arbeitsatmosphäre

Gelassenheit und Selbstvertrauen. Mensch weiss was er am Gegenüber schätzt.

Image

Kundenzufriedenheit 100 Prozent - wenn die Kunden nicht schwindeln.

Work-Life-Balance

Arbeiten für Individualisten und gleichwertige Partner im Team.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Aber dies ist Klagen auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An das Team wird stets gedacht. Es wird über sinnvollen Umweltschutz stets nachgedacht. Er muss aber sinnvoll sein und ein effektiv vernünftiges Ergebnis bringen.

Kollegenzusammenhalt

Verlässlichkeit und Loyalität sind hier gelebte Werte

Vorgesetztenverhalten

Beschwerden können auf kurzem Weg stets mitgeteilt werden, sofern es überhaupt mal was zu beschweren gibt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, effizient und Datenschutz sind die Maxime. Daher wird nicht jede moderne EDV-App genutzt. Effizienz muss gegeben sein.

Kommunikation

Auf Augenhöhe ohne Zeitdruck

Gleichberechtigung

Ja, jeder ist vollwertiges Teammitglied.

Interessante Aufgaben

Stets immer mal was Neues.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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