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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Team, moderner Tech-Stack, jedoch unaufrichtiges Angebot
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele positive Aspekte zu nennen. Insbesondere das großartige, wertschätzende Tech-Team und den interessanten Tech-Stack. Dennoch möchte ich aus folgender Perspektive dem Unternehmen raten ihren Angebotsprozess grundlegend zu überarbeiten.
Das Unternehmen bietet ein eigenes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm auf Basis von VSOP an. Das Angebot besteht aus drei Optionen zur Auswahl mit sinkendem Gehalt bei steigenden Unternehmensanteilen. Dabei umwirbt ein anschließender Text den Bewerber zu einer Entscheidung für weniger Gehalt und mehr Anteilen mit unsachgemäßen Versprechen, wie „don‘t be afraid from dilution…“. Fortführend wird suggeriert, dass bei einem Exit der Gewinn des VSOP Erlös das monatlich Gehaltsdifferenz überstiege. Was alle mal irreführend ist, bedenke man die geringe Chance dafür das es zu einer Liquidierung der Anteile kommt und die zusätzlichen populären Risiken der VSOP Ausschüttung. Zusätzlich konnte mit keiner Option des Angebots der vorab mitgeteilten Gehaltsvorstellungen entsprochen werden, was mir bis zum letzten Bewerbungsschritt (5.) nicht kommuniziert wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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