Wieviel Gehalt zahlt CEHATROL Technology eG?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei CEHATROL Technology eG für die Position „Business Unit Manager:in“ 59.300 € bis 61.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 27% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei CEHATROL Technology eG?

67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen).

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CEHATROL
Technology
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Gehalt

Berlin

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Business Unit Manager:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
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Gehälter bei CEHATROL Technology eG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Business Unit Manager:in	Berlin	60.000 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine weiteren Zahlungen wie Weihnachtsgeld...Elementum- was soll das?

September 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

man erhält was man braucht

Juni 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Gehalt überdurchschnittlich und Jeden Monat einen Silberschatz oben drauf

Juni 2022Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei CEHATROL Technology eG für die Position „Business Unit Manager:in“ 59.300 € bis 61.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 27% über dem Branchendurchschnitt.
67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,2

Basierend auf 12 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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