16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interesting job responsibilities, considering that is a relatively small company the employees are doing kind of everything that needs to be done in Finance which it makes it a great learning opportunity to see the entire process from billing, AR, AP to accounting and controlling.
Corporate involvement in local processes
The culture is international as there is a mixture of Germans and Turkish and other minorities
The colleagues are helping each other and most of them are very experienced
Es gibt keine Konsequenzen Abmahnungfreie Zone
Türkei gesteuert
Kompetente Führungskräfte wählen und einsetzen
Bis auf Führungskräfte super
Leider sehr schlecht
Gesundheitschädigent
Keine Unterstützung
Ungerechte Verteilung innerhalb der Mitarbeitern
Kaum vorhanden
Das Beste in diesem Unternehmen
Gut
Inkompetent
Minimum
Null
Zentrum der Ungerechtigkeit
Langweilig
Nur die Kollegen. Sonst nichts.
Unkompetente Führungskräfte, ständige Einmischung aus der Türkei, Ausbeutung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlecht behandelt. Die Firma muss eine saftige Strafe bekommen wegen sachgrundlosen Befristungen. Diese Firma ist beim Arbeitsgericht sehr bekannt.
Frankfurt soll selber über sein Personal entscheiden. Mitarbeiter nicht ausnutzen und auch langfristig halten.
Das einzige was gut ist, sind die Kollegen
Mittlerweile fast alles
Momentan ist alles super
Mehr Mitarbeiterparkplätze
In meiner Abteilung sehr gut!
Im Schichtdienst eigentlich sehr gut
Wenn es brennt, halten alle zusammen!
Einwandfrei
Mittlerweile fair
Wird immer weiter verbessert
Ok aber könnte besser sein.
Seit 2020 gibts die Gleichberechtigung endlich
Luftfracht ist super interessant
Nichts
Alles
Sich von der türkischen Ausbeuterpolitik lösen und arbeitnehmerfreundlich sein
Null
Sehr schlecht
Eigentlich ist das Unternehmen sehr gut. Wenn die Mitarbeiter sich nur darauf konzentrieren würden, ihre Arbeit ordentlich zu erledigen, würde das Managementteam ihnen zur Seite stehen.
Das Hauptproblem sind die Mitarbeiter. Sie sind immer krank, und wenn sie bei der Arbeit sind, ignorieren die meisten von ihnen ihre Verantwortung und weinen dann, weil sie nicht mehr Geld bekommen. Es ist nur ein Kreis. Wenn die Mitarbeiter endlich ihre Arbeit richtig machen würden, käme das Geld.
In meiner alten Abteilung erhielt jeder Mitarbeiter eine grosszügige Lohnerhöhung. Zwei Monate später waren sie wieder faul und weinten um noch mehr Lohn.
Die Geschäftsleitung hat ihre Probleme, aber die Hauptprobleme ergeben sich aus der Faulheit der Mitarbeiter.
Weniger Zeitmitarbeiter. Mehr Celebi Mitarbeiter.
Gar nichts.
Alles finde ich schlecht
Die sollen die Firma dicht machen am besten
ich habe lange überlegt aber mir fällt nichts ein.
-Gehalt / keine Gehaltserhöhungen trotz ständiger Bereitschaft und keinen Kranktagen
-Ausgrenzung mancher Abteilungen
-Kleinkrieg zwischen Abteilungen
-Jeder schiebt die Schuld von sich
-Mangement schiebt Schuld immer auf andere Firmen die in der Kette der Luftfracht hängen anstatt selbst intern mal Fehler zu suchen
-man wird nicht ernst genommen (mails verlaufen sich im Sand)
-Betriebsrat ist ein Witz... wenn man kein Ex-Avia Kollege ist wird man ignoriert
-mittlerweile ist der BR auch vom Management gekauft
-seit Jahren kein Weihnachstgeld weil es der Firma ja soooo schlecht geht (jedes Jahr das gleiche in der Betriebsversammlung)
ich könnte noch 1000 punkte aufzählen ...
Celebi sollte endlich die Türkische Familienwirtschaft abschaffen und die „noch“ motivierten Arbeitnehmer fördern!
Innerhalb unserer Abteilung gut.
celebi hat seinen ruf weg am frankfurter airport und das kann man nicht wieder verbessern... zu viele gravierende fehler
Wenn Kollegen krank waren wurde man immer zum Zusatzdienst gerufen. 14 Tage am stück keine seltenheit.
wie beim thema gehalt... bist du kein türke hast du keine chance
wenn du kein Türke bist und verwandte in der firma hast bist du aufgeschmissen.
in unserer Abteilung gut bis auf 2-3 Ausnahmen.
Mein eigener Vorgesetzter war schwer in Ordnung, die anderen konnte man leider Vergessen.
Kommunikation gleich 0
Flughafen ist generell interessant.
Musste lange überlegen. Aber ohne das Unternehmen schlecht zu machen,ist mir nichts eingefallen. Die Arbeit an sich hatte Spaß gemacht.
Nach 10 Jahren voller Leistungseinsatz gab es nur einmal eine tarifliche Lohnerhöhung. Das sagt doch alles. Selbst der BR ist auf der Seite der Geschäftsleitung.
Man sollte die einzelnen Mitarbeiter bewerten und leistungsgerechter bezahlen. Anstatt Ma zu befördern die unproduktiv sind. Das führt nur zu Unzufriedenheit.
Viele die immer krank sind.
Alle schieben sich gegenseitig die Schuld zu.
Teils gut teils schlechter.
Gehör wurde einem nur verschafft wenn es Kundenbeschwerden gab.
Die die arbeiten bekommen noch mehr aufgehalst.
Der Betriebsrat und teilweise die Kollegen. Die Arbeit ist super interessant gewesen.
Nur Türken im Management, die kein deutsch sprechen und keine Ahnung von irgendwas haben.
Austausch des Managements und Schulung der Führungskräfte
So verdient kununu Geld.