Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei celerise die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist sehr nah mit allen Kollegen als auch mit den 2 Gründern connected, jedoch muss man auch hier manchmal warten, jedoch nie solange, dass es einen einschränkt.
Besonders das Kern Team stand einem stets zur Seite und haben auch bei schwierigen Entscheidungen - teils zu Ungunsten von der celerise GmbH - stets zu einem gehalten und unterstützt wo Sie konnten.
Vor allem das flexible Arbeiten vom Homeoffice aus ist sehr angenehm jedoch ist man logischerweise im Sales an gewisse Uhrzeiten gebunden, um potentielle Kunden überhaupt zu erreichen.
Egal ob lange Krankheit, spontanes Wegfallen von eigentlich geplanter Arbeitszeit und und und und - die Jungs waren stets unterstützend und ich hätte mir in der Zeit kein besseres Duo in der "Chefetage" vorstellen können.
Grundsätzlich ist jeder Sales-Call als auch -Termin unterschiedlich, in der Kernaufgabe jedoch stets gleich. Zudem habe ich vor allem direkt von Anfang an zum Sales Team gehört und viele entscheidene Prozesse mitprägen können, was viel A-B-Testing und co. benötigte.
Die Stimmung war stets gut und auch wenn es mal nicht so erfreudige Dinge zu besprechen gab, war die Stimmung nie anstrengend oder in jeglicher Form negativ