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cellumation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cellumation die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cellumation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cellumation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundlegende Atmosphäre ist gut, wenn auch sehr Abteilungsabhängig. Gefühlt wird diese leider schlechter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der größten Schwächen des Unternehmens. Trotz kleinerer Mitarbeiterzahl und direkten Kommunikationsmöglichkeiten gehen Informationen verloren, werden nicht mitgeteilt oder durch "stille Post" falsch interpretiert. Manche Abteilungen/Mitarbeiter pflegen auch einen eher groben Umgangston

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Auch zwischen den meisten Abteilungen sehr gut. Es gibt aber trotz der Größe einige Spannungen und der Zusammenhalt leidet gefühlt immer mehr

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist noch das veraltete 40h/Woche System Gang und Gäbe. Aber die Aufteilung der Arbeitszeit und Homeoffice ist sehr entspannt und frei gestaltbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Umgangsweise, leider werden häufig Informationen vergessen weiterzugeben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernste Fördertechnik, neue Technologien. Aufgabengestaltung ist durch das Wachstum aktuell auch recht abwechslungsreich

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