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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ceme Con war mal ein sehr guter Arbeitgeber. Er zahlt ein gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der "kleine" Mann wird bei Ceme Con auch genau so behandelt.
Nur das Wort der Vorgesetzten gilt.
Respekt, Toleranz und Fairness wird jur von den "kleinen Nummern" praktiziert.
Die Vorgesetzten wissen scheinbar nicht einmal wie das geschrieben wird
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles schwarz weiß sehen.
Auch Menschen ohne Studium können eine hervorragende Arbeit leisten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unterschwellig unter Druck gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird ja sooooo groß geschrieben, aber wenn die Vorgesetzten nicht wollen das man sich weiterentwickelt passiert auch nichts, egal wie viel Mühe man sich gibt. Hier werden auch nur die Lieblibge berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach entgeldstufen eingrupiert.
Aber hier werden die "Grundlagen" die dazu dienen schön nach Wunsch der Vorgesetzten bearbeitet. Letztendlich entscheidet nicht das Können sondern die Nase
Kollegenzusammenhalt
Wäre noch besser wenn die Kollegen nicht so verängstigt wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gezielt nur noch auf junge Mitarbeiter eingegangen, weil man diese noch so schön "formen" kann
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind arrogant und borniert.
Die guten Vorgesetzten die dich auch für Mitarbeiter einsetzen werden "entsorgt"
Kommunikation
Nur die "Spezies" bekommen Info's die eigentlich für alle wichtig wären
Interessante Aufgaben
Bekommen auch die "Lieblinge" der Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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