Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CeMed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden nicht erwartet. Falls mehr Arbeit anfällt, kann man die Mehrarbeitszeit abgleiten.
Teilweise sehr interessant, da die Firma im Wandel ist.
zu jeder Zeit ein fairen Umgang mit den Mitarbeitern
Teamarbeit wird in diesem Unternehmen groß geschrieben, Ziele werden erreicht und der Umgang dabei ist meist ;-) sehr gut
individuelle Urlaubsplanung unter Kollegen durchführbar sowie notwendige Termine (Arztbesuch) unter der Arbeitszeit möglich.
Der Zusammenhalt unter Kollegen könnte besser sein.