Mittelständler mit guter Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die flachen Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Klärung von Verantwortlichkeiten und die Kommunikation mit dem Sales Team.
Verbesserungsvorschläge
-Recht auf 2-3 Tage HO/Woche (flexible)
-Mehr Fokus auf Karriereentwicklung und Weiterblindungsmöglichkeiten
-bessere Gehälter, proaktives Verhalten bei guten Mitarbeitern
-bessere Erklärung/Aufstellung der Firmenstruktur und der Verantwortungsbereiche
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht gute Stimmung und der Umgang ist immer freundlich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation gut. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft schwieriger.
Strukturen und Verantwortungsbereiche sind nicht ganz klar.
Kollegenzusammenhalt
Super Team innerhalb der Abteilung. Es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten. Auch mit den anderen Abteilungen ist der Austausch immer freundlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Ordnung (bezogen auf Überstunden), zumindest bei mir. Mehr Flexibilität bei Homeoffice ist wünschenswert.
Gleitzeit.
1 Stunde Mittagspause wird pauschal abgezogen.
Zeiterfassung erfolgt größtenteils elektronisch.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufteilung der Abteilungsleitung in fachlich und organisatorisch ist super und man weiß, an wen man sich mit Fragen wenden soll. Wenn es fragen gibt, ist die Tür immer offen und es wird sich Zeit genommen.
Auch auf persönlicher Ebene alles top.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte weltweit.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Kaffeemaschine könnte besser sein und Kaffee muss selbst mitgebracht werden muss.
Sodastream Kartuschen fallen in die gleiche Kategorie.
Im Sommer etwas warm im Büro, aber wer im Glashaus sitzt…
IT Ausrüstung ist in Ordnung, bis auf die Dockingstation.
Geräuschatmosphäre im Büro mit 8 Personen oft laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein Fokus gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist für Mittelstand im unteren Mittelfeld. Gehaltserhöhungen müssen eingefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklungen wurden nur schwammig besprochen und ein konkretes Bild, wo ich hier in den nächsten Jahren gestanden hätte, fehlt.