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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Lage
die Führung erschwert leider den Mitarbeiter die Arbeit
das Potential der Mitarbeiter nutzen
Dienstplan konnte meist nach Wunsch auch geändert werden.
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten.
Mehr bzw. bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Gehalt stets pünktlich.
schlechte Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten und Teams
wenn man neu anfängt, wird einem nichts gezeigt, man muss sich alles selbst erarbeiten
Gute Absprachen wegen Dienstplan. Termine werden berücksichtigt. Unterstützung der Geschäfsführung bei persöhnlichen Anliegen.
Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern für Absprachen.
Unter den Abteilungen ein gutes Klima.
Keine Urlaubssperre. Feiertage werden gerecht verteilt. Arbeitszeiten werden eingehalten.
Abteilungen helfen untereinander wo Unterstützung benötigt wird.
Werden in Entscheidungen mit einbezogen. Man hat das Gefühl wichtig zu sein und dazu zu gehören.
Heller und freundlicher Arbeitsplatz.
Selbstständiges Arbeiten. Abwechslung durch die Abteilungen/ Hotels.
Selbstständiges Arbeiten, Mitarbeiter erhalten Rabatt innerhalb der CenterHotels, Weihnachtsfeiern sind immer etwas besonderes, auch in privat schweren Zeiten ist der Vorgesetzte für einen da, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, junges dynamisches Team, Überstunden werden anerkannt
Weiterbildungen oder/und Seminare den Mitarbeitern anbieten
Immer pünktlich.
Aktuell leider nichts. Das Haus und die Kette hat Potential, jedoch müssten hier viele Dinge grundlegend geändert werden.
Die Bewertung sollte aussagekräftig genug sein.
Ich empfehle dringend Fortbildungen im Bereich Personalführung zu machen. Eine Therapie gegen cholerische Wutausbrüche wäre auch zu zielführend.
Mal so mal so. Meistens sehr angespannt. Jeder hat angst Fehler zu machen. Es ist allerdings schwierig keine zu machen, denn auch wenn man es nach Anweisung macht, ist es trotzdem falsch. Dadurch ständig schlechte Stimmung. Gelobt wird nur um jemanden anderen zu sagen er/die Abteilung/Betrieb hat es schlecht gemacht, und nicht um die Leistung des gelobten zu würdigen.
Das Hotel hat seid Jahren einen der schlechtesten (Unter den Hotellerie Kollegen) Ruf in Bamberg. Man könnte schon fast sagen berüchtigt. Aktuell kann ich diesen Betrieb nicht weiter empfehlen.
Es ist halt Hotel. Wochenende und Feiertage. Urlaube werden bis kurz vor knapp nicht genehmigt. Man weiß ja nicht wer bis Urlaubsantritt gegangen ist oder gegangen wurde und dann ausreichend Personal in der Abteilung da ist. Planungen sind daher schwer möglich wenn man sich etwas mit seinem Betrieb identifiziert. Auch wird man ständig im Frei oder Urlaub angerufen. Zeit zum abschalten kaum vorhanden.
Gleich null. Weiterbildungen nur was gesetzliche Pflicht ist. Ansonsten wird kein einziger Cent oder Aufwand in Mitarbeiter gesteckt.
Die Gehälter sind wie auch in anderen Bewertungen beschrieben unterirdisch. Pluspunkt ist die immer pünktliche Bezahlung.
Überhaupt nicht vorhanden. Müll wird nötigst getrennt. Dies aber nicht in allen Abteilungen. Auch sonst nicht das geringste Engagement. Es könnte ja etwas kosten.
Generell ist sich jeder Mitarbeiter, aufgrund des vorgesetzten Verhaltens selbst der nächste. Ich kann nur empfehlen wenig von sich und seinem Privatleben preis zu geben. Letztendlich wird immer ein Weg gefunden das etwas gegen einen verwendet wird.
Welche älteren Kollegen. Jeder der etwas Erfahrung hat sucht bei diesen Bedingungen schnellstmöglich das Weite. Alternativen sind in Bamberg in der Hotellerie ja ausreichend vorhanden.
Katastrophal. Ständig weinende Mitarbeiter. Ständig wechselnde Mitarbeiter und dadurch dauerhafte Unterbesetzung. Der Druck ist riesig. Es gibt auch eindeutig Lieblingsmitarbeiter. Hier werden nicht mal schwerwiegende Fehler geahndet. Es mangelt an offenen Gesprächen und Informationen. Zwischenmenschlichkeit ist ein Fremdwort. Aber das ist kein Wunder wenn man sich mit Gott auf eine Stufe stellt. Zwei Klassen denken. Dementsprechend ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Leider auch hier ein dickes Minus. Im Winter frieren die Kollegen an der Rezeption, da es unmöglich ist die Lobby auf ein erträgliches maß zu heizen. Es gibt niemanden der nicht tot krank wird. Und im Sommer naja jeder kann es sich vorstellen.
Hier ist man sehr schlecht Organisiert. Mitarbeiter hängen oftmals in der Luft. Es wird schlecht bis gar nicht kommuniziert, selbst wenn diese für den Arbeitsablauf notwendig sind. Das beste ist natürlich, das man dann als Mitarbeiter auch noch schuld ist für Vorfälle die durch das fehlen von Informationen geschehen und wird dafür "gerügt". Ebenso kommt es vor das man als Lügner/in hingestellt wird da man ja die Information am Telefon bekommen hätte.
Da es kein Vertrauen in die Mitarbeiter gibt, gibt es auch keine interessanten Aufgaben.
Bezahlung immer pünktlich.
Sollte mehr Rücksicht nehmen auf die Mitarbeiter die etwas tun...
Darauf achten wer etwas Gutes möchte und wer nur das nötigste tut.
Gehalt immer super pünktlich,
eigenständiges Arbeiten, gerechtfertigtes Vertrauen
das ist leider das größte Manko in diesem Betrieb
Ein junges, dynamisches Team. Meist Auszubildende bieten den Gästen einen angenehmen Aufenthalt. Bowlinganlage als Abwechslung sehr gut. Kostenfreier Parkplatz. Organisation der Weihnachtsfeier jedes Jahr.
Eine bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Auch in schwierigen Zeiten immer Zusammenhalt des Teams
Sehr junges Team
Verbesserung der Kommunikation zwischen Rezeption und Service.
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