5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man kann hier noch seine Ideen verwirklichen
mangelnde Klimatisierung im Sommer
Klimaanlage
unter tollen Kollegen ist immer eine gute Atmosphäre
coole Firma
ist man da nicht selbstverantwortlich?
die internen Schulungen sind ein wenig eingeschlafen
mehr wäre schön
ist mit einer Stiftung sehr sozial engagiert
toller Zusammenhalt
hier bekommt jeder eine Chance
die Vorgesetzten sind Teil der Mannschaft und arbeiten hautnah mit ihrem Team zusammen
könnte großräumiger sein
könnte intern manchmal besser sein
aber die Kritik ist angenommen und wird umgesetzt
man hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
in welchem Unternehmen wird dem kleinsten Mitarbeiter noch Gehör geschenkt?
Klimaanlage für das ganze Büro....
Bin gern dort und freue mich auch jeden Tag aufs Büro
Ja, ich kann das empfehlen.
Viel zu tun gibt es immer, aber auch immer mal wieder eine nette Veranstaltung, Grillparty oder so.
Karriereperspektiven sind gut, ich würde gern öfter auf Schulungen gehen
Wer hätte nicht gerne mehr ;-)
Unterstützen monatlich eine Sozialstiftung.
Mein Team ist Klasse, das habe ich bisher nicht gehabt.
Die älteste Kollegin ist ca. 70.
Jederzeit ansprechbar für alle kollegen.
Offenes Büro mit viel Glas - aber im Sommer teilweise sehr heiß.
offen und direkt
es gibt nicht was ich gut finde
das die Mitarbeiter und Azubis ausgebeutet werden
schaut euch die Mitarbeiter genauer an - nicht das aussehen ist wichtig sondern die qualifikationen - schaut bei problemen nicht weg oder kündigt den falschen - spricht mit den Mitarbeiter ( nicht nur mit denen die eure lieblinge sind )
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre durch sehr schlechte Führung
sehr schlechtes Image - siehe die vielen Foren!
Würde ich nicht weiterempfehlen - lieber arbeitslos als centerra!!
Privatleben wird leider durch die schlechte Stimmung im Büro beeinträchtigt - durch Mobbing unter Kollegen!!
keinerlei Weiterbildung - keine Übernahme von Azubis - keine Karriere-Perspektiven - Kollegen die gute arbeit leisten und auch die qualifikationen mitbringen werden nicht lange gehalten oder gehen auch freiwillig!
sehr niedriges Gehalt - Hungerlohn! Das einzig gute - Gehalt war immer pünktlich!
haben die dort nicht!
kaum vorhanden, jeder ist Einzelkämpfer, es wird sich gegenseitig angeschwärzt, es gibt wenige Kollegen auf die man sich verlassen kann!
im 45+ Bereich gibt es 2-3 Kollegen die man wegen dem alter los werden will!! Es sollen dort nur junge und hübsche Frauen arbeiten - die kaum bzw. keine Erfahrungen im Beruf haben!
massive Überwachung der Mitarbeiter - jede Zigarette und jeder Toilettengang wird gezählt! Einzelne werden bevorzugt und dürfen sich alles erlauben!
Käfighaltung, angeblich Großraumbüro (auf ca. 20m² 14 Kollegen), sehr laut, im Sommer sehr heiß da die letzte Büroetage unterm Dach liegt und alles verglast ist, es gibt keine Klimaanlage
erfolgt per email unter den kollegen und dann auch meist : "siehe Anlage und bearbeite diese!!" Keine richtige Kommunikation
Aufstieg sehr selten möglich
Aufgabenbereich bleibt immer gleich, man entwickelt sich nicht weiter
Notnagel, da sie immer einstellen, halt unter Tarif.
keine Perspektive
centerra vergißt, dass ohne gute Mitarbeiter kein Erfolg kommt.
Schlechte Führung lässt keine gute Arbeitsatmosphäre zu.
Miserabler Ruf, daher nicht zu empfehlen, höchstens als Notnagel.
Kein Stolz auf centerra.
- keinerlei Weiterbildung
- keine Übernahme von Azubis
- keine Karriere-Perspektiven
- deutlich unter Tarif
- keinerlei Sozialleistungen
- Auszahlung pünktlich
komplette Fehlanzeigen, nicht einmal Kosmetik
- sehr unterschiedlich
- unberechnbares Führungsverhalten wirkt sich negativ auf Betriebsklima aus
Kollegen 45+ nicht vorhanden.
- massive Überwachung / kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Bevorzugung einzelner Abteilungen
- Käfighaltung, aber kein Büro
- Praktikanten, Angelernte und Azubis sind mehr als die Hälfte der Verwalter
- extremer Lärmpegel
- auf Betriebsebene nicht vorhanden, insbesondere keine Information über Firmenausrichtung
- Mitarnbeiter werden regelmäßig ohne vorherige Kommunikation per sofort im Unternehmen "verschoben"
keiner hat Aufstiegschancen, Diskriminierung eher gegenüber einzelnen
- extreme Arbeitsteilung, dadurch wochenlang identische Arbeitsaufgaben