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CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG Logo

CENTERSHOP 
Korn 
Vertriebs 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unzumutbarer Arbeitgeber, rate sehr davon ab!

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell so gut wie nichts ehrlich gesagt, außer den 15% Mitarbeiterrabatt und die immerhin pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertragsverstöße zwecks Überstunden und Arbeitszeiten, ungerechtes Behandeln von Mitarbeitern und resistent gegenüber Besserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte richtig Ausbilden im Umgang mit Mitarbeitern und Bewerbern.
Die Chefetage sollte vielleicht mal aufwachen denn so kann und sollte es nicht weiter laufen.

Arbeitsatmosphäre

Da Mitarbeiter weit mehr leisten müssen als Vertraglich vereinbart und das bei dieser Lohngestaltung, sollte man sich denken können wie die Atmosphäre dort ist.

Kommunikation

kein Kommentar dazu...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in der Filiale (Teamleitung ausgeschlossen!) sind alle freundlich und man kann sehr gut mit diesen Arbeiten.

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden! Vollzeitangestellte, mit einem 40 Stunden Vertrag, arbeiten MINDESTENS 45 std. in der Woche eher noch mehr, ein 8 Stunden Tag findet dort nicht statt! Ganz im Gegenteil werden massenweise Überstunden aufgebaut und diese Verschwinden plötzlich vom Zeitkonto auf mysteriöse Weise...! An ein Privatleben ist nicht mehr zu denken...

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterste Schublade! Mitarbeitern wird per Telefon die Kündigung angedroht wenn sie sich krankmelden wollen, jedem noch so kleinen Fehler folgt meist direkt eine mündliche Abmahnungen oder sogar die Kündigungsandrohung!! Teamleitung sowie BVL benehmen sich als wären Mitarbeiter bloß Marionetten mit denen sie alles machen können ohne dafür Konsequenzen zu spüren... mehr muss ich glaube ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Ehrlich gesagt gibt es da keine. Mehr wie jeden Tag gefühlt 50 Paletten abpacken und Ware einräumen gibt es dort nicht. Natürlich das kassieren nicht zu vergessen wo Mitarbeiter den ganzen Tag für eine Kasse eingeteilt werden und diese auch höchstens mal zur Pause verlassen dürfen.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden, fängt mit dem Lohn an und hört bei der Arbeitsverteilung und dem verhalten der Leitung gegenüber den Mitarbeitern auf!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen es wurden in der Filiale bisher keine wirklich älteren eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Absolut Menschenunwürdig!!!
- Die Ware die ankommt ist zum großen Teil komplett mit irgendeinem dicken schwarzen Staub bedeckt und beschädigt.
- Ware wird nur auf viel zu überfüllten und komplett Sinnfrei zusammengestellten Paletten geliefert.
- Schafft man nicht mindestens 2 dieser Paletten innerhalb einer Stunde wird man von Vorgesetzten gefragt ob man denn nur Pause macht oder auch arbeitet.
- Bloß nicht nach 5 Minuten durchatmen oder vielleicht mal eine Rauchen zwischendurch fragen! Das endet dann meist damit das die Leitung die Pausen fest vorgibt und jeder Einwand ignoriert wird.
- Zu den Pausen: nach 9-10 Stunden dann mal 30 Minuten Pause die an einem Stück genommen werden muss, dazu kommt das jede Zigarettenpause oder jedes mal kurz durchatmen an der frischen Luft natürlich abgezogen wird von diesen 30 Minuten.
- Vorgesetzte benehmen sich als wären die Mitarbeiter Roboter die keine Gefühle, Schmerzen oder sonstiges haben dürfen!
- Bitte nicht krankmelden, dies kann zur Abmahnung bzw. Kündigung führen!
- Überstunden verschwinden gerne von alleine vom Zeitkonto trotz Zeiterfassung durch Chip und Stechuhr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Folie und Pappe ohne ende, Mülltrennung ist auch nur ein Wort und muss nicht weiter beachtet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und der ''Bonus'' für die Führungsposition wird mit dem normalen Gehalt verrechnet ist also auch völlig Sinnbefreit das ganze.
Meiner Meinung nach deutlich zu wenig Gehalt für das was erwartet wird an Leistung.

Image

Denke das spricht schon für sich wenn man sich ein wenig über den Laden erkundigt..

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Aufteilung von Mitarbeiter zur Leitung bleibt nicht viel zum Weiterbilden. Die Leitung lässt auch nicht zu das jemand mehr lernen kann wie Ware verräumen, davon mal abgesehen.

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