Schlechte Bezahlung für Akkordarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Bezahlung
Regelmäßige Info's der Geschäftsleitung über Umsätze usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist unterirdisch. Für die Arbeit die man dort leistet wird viel zu wenig gezahlt.
Durch ständiges Mitarbeiter rum gereiche kein planbares Privatleben mehr. Nicht umsonst herrscht ein ständiges kommen und gehen in den Filialen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Investition in Altläden
Bessere Warenanlieferung
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit dem absoluten Minimum vom Minimum die Läden am laufen halten will kann sich wohl jeder denken welch Arbeitsatmosphäre dort herrscht. Völlig überarbeitete Mitarbeiter. Gerne wird man auch 100km in eine andere Filiale geschickt um dort auszuhelfen. Meist für den ganzen Tag. Pausen sind dann meist gar nicht möglich da oftmals nur 2 Leute im Laden stehen.
Warenanlieferung total chaotisch, Paletten werden wahllos und ohne System gepackt. Viel zu überladene Paletten. Nicht selten wird man von herunterfallenden Kartons erschlagen.
Kommunikation
Man wir in regelmäßigen Abständen durch die Geschäftsleitung über Umsatz Erreichte Ziele etc. informiert
Kollegenzusammenhalt
Solange man funktioniert kein Problem, ansonsten wird man gerne von oben herab behandelt. Lästereien sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Gar nicht existent! Privatleben hat man hinten anzustellen. Private Termine kann man überhaupt nicht mehr machen da sie eh nie eingehalten werden können. Schon etliche Arzt Termine, Geburtstage und sogar Urlaub verpasst.
Vorgesetztenverhalten
Solange man zu allem ja und Amen sagt alles kein Problem. Aber wehe man funktioniert nicht so wie erhofft.
Interessante Aufgaben
Den ganzen Tag ist man entweder damit beschäftigt im Akkord Ware zu räumen oder zu kassieren. Die interessanten Aufgaben übernimmt die Filialleitung selber oder wählt einem aus seinem Dunstkreis aus. Alle anderen können bis zur völlige Erschöpfung puckeln gehen.
Gleichberechtigung
In den Filialen wird zwischen Geschlechtern nicht unterschieden
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Filialen in denen ich bis jetzt war war der Umgang mit älteren Kollegen vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Technik in den Läden ist unterirdisch. Alles veraltet und funktioniert oft nicht. Läden sind sehr schlecht belüftet, im Sommer werden die Läden zur Sauna.
Inventar und die Läden selbst sehen abgeranzt aus. Es wird aber auch nix in bestehende Läden investiert. Es ist mir daran gelegen so schnell wie möglich eine neue Filiale zu eröffnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Pappe und Folie, das war es aber auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erwartet das die Leute die Arbeit von 3 schaffen, will ihnen aber nur den Mindestlohn zahlen. Kein Wunder das fast jede Filiale unterbesetzt ist. Es locken ja noch nicht einmal Urlaubs oder Weihnachtsgeld noch sonstige Sozialleistungen.
Vorbildlich ist mir das dass das Gehalt überpünktlich bezahlt wird!
Image
Das Image das man gerne hätte spiegelt sich in kaum einer Filiale wieder.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich schnell hoch arbeiten. Stellvertreter oder Filialleiter werden immer gesucht.
Einarbeitung oft sehr dürftig weil es die Zeit leider nicht zulässt.