3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wenig Wertschätzung. Die eigene Meinung ist selten gefragt, Kritik wird sogar bestraft.
Flache Hierarchien! Eine patriarchalische und autoritäre Struktur hat in einem modernen Kulturbetrieb heutzutage nichts mehr zu suchen.
Viel Druck von oben, wenig Wertschätzung der Arbeit.
Unter den Angestellten und Dienstleistern hört man sehr viel Kritik am Führungsstil und dem Arbeitsklima.
Nach außen gibt man sich gerne sozial und umweltbewusst. Tatsächlich steht der Profit aber zu sehr im Vordergrund.
Weiterbildung wurde mir aktiv nie angeboten und aus Kostengründen der Wunsch danach sogar ausgebremst.
Gutes Team, das aber leider zunehmend frustriert ist. Die besten Mitarbeiter haben längst gekündigt.
Keine Loyalität seitens der GF den langjährigen Mitarbeitern gegenüber.
Eine Fortbildung in Personalführung und Mitarbeiter-Motivation würde der Geschäftsführung gut zu Gesichte stehen!
Was oben beschlossen wird, erfährt man dann meist aus der Zeitung.
Vielseitiges Arbeitsfeld
Thema Kultur
Wenig Wertschätzung ihrer Mitarbeiter
Management Austausch
Unter den Kollegen sehr gut, allerdings wird dies von der Führungsriege anständig vermasselt. Falscher Ton und schlechte Laune wird gern ausgelebt und an die Mitarbeiter weitergegeben.
Wurde mir nie angeboten, obwohl mehrmals angefragt.
Tarifvereinbarungen eher so la la, nicht wirklich wertschätzend.
Ja das schreibt die CS gern auf ihre Fahne, leider an der Praxis gescheitert.
Mit einigen Kollegen kann man sehr gut auskommen, allerdingst fehlt es leider an Rückgrad. Hinter den Rücken des Management wird gern kritisiert. Leider, wenn es darauf an kommt, hält fast jeder den Mund.
Launisch, fachlich fragwürdig, eher uninteressiert, ausser es läuft fast falsch. Keinerlei Unterstützung oder Hilfestellung bei Problemen.
Mieserabel, kleiner Arbeitsbereich, schlechtes Raumklima, laut, keine Rücksichtsnahme auf Kollegen.
Befehlston und sofortige Erledigung erwünscht, timemanagement wird schwer.
weil er Eigeninitiative und kreative Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter fördert und unterstützt