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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Corona, ein überwiegend Kinderloses Team und 6 Schwangerschaften

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Geiz, macht vieles möglich,

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitsplan regelmäßiger gestalten

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, niemals künstlich erzeugter Stress durch Mitarbeiter oder Chefin

Image

Repräsentation nach Ausen durch Gutes Benehmen, Sauberkeit, Ordnung , guten Service

Work-Life-Balance

Bei den Festangestellten ist eine tägliche Arbeitzeit von ca.9:00-19:00 Uhr sehr Zeitintensiv

Karriere/Weiterbildung

Chefin hat kein Problem Personen unter 30 zum Filialleiter zu bestellen

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Zahlungen
Sonderzahlungen bei besonderem Engagement

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Einkauf wird bis zum Kaffee für das Personal auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Krankheit, Kinderkranheit der Absprache zwecks Urlaub und auch den Dienstplänen verhält sich keiner egoistisch. Jeder ist bereit sich in Themen einzuarbeiten und ungeliebte Arbeiten werden nicht weggeschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteste Kollegin wird von allen mit Respekt behandelt und immer voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefin ist eine großzügige und freundliche. Sie lässt zu keiner Zeit Launen spüren oder trägt sie sonstwie nach außen . Entweder hat Sie das nicht oder ist sehr gut erzogen.

Kommunikation

Es kann über alles offen gesprochen werden. Mann hilft sich gegenseitig und gibt sich Tipps für Schulungen, Weiterbildungen etc. Mann spürt das gemeinsame Ziel, die Apotheke voranzubringen

Interessante Aufgaben

Auch neue Mitarbeiter und Anfänger können innovativ und initiativ Arbeiten. Aktionen, neues Warensortiment etc.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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