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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklung'smöglichkeiten und aktionsbereichen
Teilweise noch etwas Umstrukturiert da junges Unternehmen
Nichts mehr so wirklich
Seit dem letzten Eigentümerwechsel ist das Klima durch den Boden gerauscht, gilt auch für Kollegialität, Ehrlichkeit, Informationsfluss etc.
meine Hoffnung ist dahin, Resignation verhindert konstruktive Ideen
mit Kollegen super, mit Vorgesetzten übelst
Aussenwirkung top, interne können das aber durchaus anders werten
gibt es
Weiterbildung, wenn man sich selber drum kümmert, Karriere nur, wenn man schleimen kann
Fast perfekt!!
Ich muss hier einen Stern geben. Arbeiten nach dem Motto, ich zu erst, die unter mir sind mir egal
wenn die nicht wären, wäre die Bewertung ganz übel
bisher gut, ungewiss in der Zukunft
im großen und ganzen ok, Möbel aber teilweise defekt oder schon 20 Jahre alt
seit dem Eigentümerwechsel kaum noch vorhanden
2 ebenen, Chefs und der Rest
interessant und abwechslungsreich
im Großen und Ganzen ist das die Stärke des Unternehmens - aber wie es weiter geht ist unsicher ... MFI wir kommen/gehen
wenn er mal im Büro ist wird der Druck auf die Mitarbeiter erhöht
schwer zu beurteilen, da sehr viele Spezialisten im Unternehmen tätig sind.
nicht viel
die extremste Ungleichbehandlung von Managern und Untergebenen. So etwas habe ich vorher noch nie erlebt und jetzt ist das auch ganz anders.
Weniger Egoismus auf Managerebene
mit Managern schlecht, unter Nichtmanagern sehr gut
Es ist das Unternehmen in Europa, da geht nun mal nichts drüber, weil quasi einmalig.
Für Manager super, für Untergebene schlecht.
Besitzstandswahrung der Manager ist das einzig wichtige für diesen Personenkreis - folglich keine Karriere. Und Weiterbildung wird eigentlich eher behindert.
ok, aber nicht nachvollziehbar bei Boni
Sozialbewusstsein solange es von Vorteil für Manager ist.
Ohne diesen Zusammenhalt wäre der Laden unmöglich gewesen
gibt es quasi nicht.
Jeder ist sich selbst der nächste, und das vor allem - mit wenigen Ausnahmen - bei den "Managern"
sehr gut, manchesmal mangelt esaber an der IT
allesist immer streng geheim
Alle Tiere sind gleich, nur manche sind gleicher
Durch die Aufgaben wurde es nie langweilig, allerdings in der Regel auch ohne Rücksicht auf die Überstunden, denn die anderen Arbeiten mußten selbstverständlich auch fertiggestellt werden.