Tolles Team, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut strukturiert und organisiert. Die Einarbeitung läuft über mehrere Wochen und ist von Beginn an transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung bezieht sich nicht nur auf zu erledigende Aufgaben und Umsatz. Wer fachlich gut ist, kann noch lange nicht führen
Verbesserungsvorschläge
Führung überdenken.. In der Vertreibsbranche werden meist gute Vetriebler in Führungspositionen gehoben. Es geht ja auch hauptsächlich um den Umsatz, den ein Team macht. Wenn diese Führungskraft aber menschlich nicht in der Lage ist ein Team zu fühen und aus diesem Grund ein Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verlässt, sollte die Geschäftsführung vielleicht ihre Entscheidungen überdenken. Jeder Mitarbeiter aus den Teams reagiert sogleich mit einem Augenzwinkern "wir wissen alle warum du gehst" - warum bleibt dann alles wie es ist?
Arbeitsatmosphäre
Im Team angenehm, besonders wenn die Leitung im Urlaub ist. Ansonsten schaut man immer über die Schulter aus Angst einen auf den Deckel zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Im Team verstehen sich alle ausgezeichnet. Der einzige Grund weshalb die restlichen Mitarbeiter bleiben
Work-Life-Balance
Freitag ist zwar ab 14:00 Uhr Feierabend, an den anderen Tagen wird es dafür etwas später. Früher anfangen wird nicht so gerne gesehen, da die Leitung selbst erst später da ist und die Mitarbeiter somit nicht kontrollieren kann. Sowas schimpft sich dann Vertrauensarbeitszeit (es wurde sogar mal angedroht das Hoch- und Herunterfahren des PCs zu kontrollieren). Mal früher frei machen oder überhaupt in irgendeiner Form flexibel sein, nein.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmöglich und einfach unprofessionell
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich schon unverschämt