Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lösungsorientiert
Klare Kommunikation
Herzlichen Dank für das Lob!
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt, Gehälter
Starker Teamzusammenhalt, Fordern und Fördern
Besonders im Ärzte Bereich hat die CEP mit über 800 Kliniken Verträge und ist ein fester Partner im Recruiting
flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, Kurzer Freitag, Extra Frei an Karneval, Weihnachten und Silvester
Es wird sehr viel in externe Coaches und Trainer investiert, sodass jeder der möchte, die Chance hat beruflich und vor allem persönlich weiterzukommen und die CEP als Team weiter groß zu machen.!!! Voraussetzung ist allerdings hier die eigene Motivation, wer lieber die Arbeitsatmosphäre in einer Behörde bevorzugt, ist hier falsch.
Attraktives Provisionsmodell für Einzel aber auch Teamprovisionen, Wer gute bzw. überdurchschnittliche Leistungen erzielt wird auch dementsprechend belohnt.
besonders ausgeprägt auch außerhalb der Arbeit wird etwas unternommen
Wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man die Chance dazu
Inzwischen hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch, gute Kopfhörer und einen modernen Laptop
Klassisch Vertrieb und Personalvermittlung
Herzlichen Dank für dein Feedback!
Der Arbeitgeber hört den Mitarbeitern zu und hilft da wo er kann.
Er hat ein gutes Verhältnis zu allen.
Lockeres und offenes miteinander, viel Spaß bei der Arbeit und mit den Kollegen
Bei der CEP braucht man sich dabei keine Sogen zu machen.
Bei der CEP gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei der CEP sehr stark. Die Mitarbeiter arbeiten offen und ehrlich miteinander.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen.
PC immer bereit und sehr gute Beleuchtung
Jeder wird hier gleichberechtigt.
Herzlichen Dank!
Es gibt eine 39.5 Stunden Woche, mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, sodass man freitags bereits um 14 Uhr eher gehen kann, wenn man möchte.
Sowohl interne Trainings als auch Coachings werden angeboten.
Ab September 2021 gibt es ein neues standardisiertes Laufbahnmodell mit attraktiven Vergütungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeder Mitarbeiter hat einen elektrischen-höhenverstellbaren Schreibtisch, sodass man auch im stehen Arbeiten kann. Es gibt Noisecanceling Headsets, über welche man auch Musik hören kann. In der Küche gibt es gratis Obst, Wasser, Kakao. Für die Mittagspause befinden sich zahlreiche Möglichkeiten in der Umgebung und sogar ein Rewe direkt unter uns.
Das Kern-Geschäft ist die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Neben dem Daily Business, gibt es verschiedene Projekt-Teams, in denen man die Organisation mit seinen eigenen Ideen mitgestalten kann. Beispielsweise, Marketing, Personalentwicklung, Ergonomie, Teamevents...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und locker. Man kann sich seine Aufgaben gut über den Tag aufteilen und kommt somit in einen besseren Arbeitsflow.
Super Team! Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.
Der Geschäftsführer ist immer offen für neue Ideen und lässt einem Freiraum in seinem Arbeitsverhalten.
Die Kommunikation innerhalb des CEP Teams und mit dem Geschäftsführer ist sehr offen und locker. Man kann seine Meinung frei äußern und neue Ideen werden oftmals angenommen.
Seit kurzem gibt es verschiedene Projekte in denen man seine Meinungen und Ideen gut einbringen kann.
Gute Atmosphäre + Team, transparente Kommunikation, Weiterentwicklung der Karriere bei der CEP, Förderung der Mitarbeiter, Teilnahme an neuen Projekten
Home-Office
Die Arbeitsatmosphäre bei der CEP ist sehr locker und familiär. Ob Teamübergreifend oder untereinander läuft alles sehr harmonisch ab. :-)
Gleitzeit, private Termine können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden.
Der Zusammenhalt bei der CEP ist sehr groß. Man ist untereinander sehr gut verknüpft und unterstützt sich.
Die Arbeitsbedingen ist gut da gerade sehr vieles neu eingekauft wurde und man nun mit einer neuen Ausstattung arbeitet. Jeder Mitarbeiter hat einen Höhenverstellbaren Tisch.
Die Kommunikation ist in jeglicher Hinsicht sehr gut. Unter Kollegen wird alles problemlos kommuniziert, aber auch nach oben hin. Durch monatliche Termine wird man übergreifend auch immer auf den neusten Stand gebracht.
Dreamteam 2021!
Jeder wird akzeptiert, individuell gefördert und ernst genommen.
Mehr Gehalt
Man geht regelmäßig durch die Büros um dafür zu sorgen, dass es allen gut geht.
Man arbeitet hier mit Freunden.
Der Mensch ist wichtig und das merkt man auch!
Man nimmt leider aufgrund dessen dass man sich nach den Menschen richtet, viel Arbeit mit nach Hause.
Man kann sich nicht beklagen
Es gab ein komplettes Upgrade!
tägliche Meetings im Team und monatliche Meetings mit allen Abteilungen sorgen dafür dass alle abgeholt werden und immer auf dem neuesten Stand gebracht.
Man kommt mit verschiedenen Menschen in den Kontakt.
Vielen Dank für das teilen von diese positive Erfahrungen!! (Mit Bezug auf Deine Verbesserungsvorschlag hat unseres Projektteam Personalentwicklung schon ein ersten Entwurf vorbereitet)
bessere Vergütung, Home Office besser annehmen
Junges dynamisches Team mit tollem Teamspirit.
Bei Problemen werden Lösungen eingeleitet und regelmäßige Gespräche geführt.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen.
Aktuell versuchen wir im Rahmen der Personalentwicklung noch weiter an unseren Arbeitsstrukturen sowie Benefits zu arbeiten und diese stetig zu verbessern, sodass wir vielleicht zukünftig Deine volle Zufriedenheit sicherstellen können.
Für mögliche Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir selbstverständlich offen!
extrem starke Fluktuation
keine Parkplätze für alle
Im Team war die Atmosphäre gut und in den Pausen etc. auch. Es gab viele Anlässe zum feiern oder um anzustoßen.
Während der Arbeitszeit sollte man besser nicht viel reden oder kurz aufs Handy schauen.
Viel Druck von außen die KPIs zu erreichen
Wenn Du normal Feierabend machst wird Du doof angeguckt
Überstunden waren Pflicht und werden nicht entgolten. Nur wenn du Deine Vermittlungen gemacht hast war es oke pünktlich zu gehen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
sehr sehr gering.
Es werden nur Trainees eingestellt weil das billige Arbeitskräfte sind, die man schnell wieder los wird
Provision könnte auch höher sein bei dem Druck
Bewerbungen werden ausgedruckt und dann wieder nach 10 min geschreddert
Mein Team war top. Aber keiner von dem Team arbeitet mehr da. Was das über das restliche Unternehmen sagt ist fragwürdig
sehr junges Unternehmen, da keiner länger als 1 Jahr da bleibt
Schrecklich. Aber wenn ich es richtig gelesen habe, ist ja mittlerweile neue Unterstützung in der Chef-Etage da. Vielleicht wird es ja dann besser.
Nur KPIs im Kopf
Sie bieten theoretisch ein Interessantes Arbeitszeitmodell an aber bringt einem nichts wenn man trotzdem Überstunden machen müssen
Fitnessstudio Kooperation
Sehr scheinheilig und absolut nicht transparent. Entscheidungen werden vorenthalten. Wenn man direkt was fragt und ein Problem anspricht wird so getan als ob alles gut ist und danach bekommst du später die Abrechnung dafür.
Keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge sondern nur Vorwürfe.
Mit einzelnen Team Mitgliedern hat es aber wunderbar gepasst.
was gibt es für besondere Aufgaben?
Folgendes sind Aufgaben eines Personalvermittlers da:
Active Sourcing
Telefon Interviews
persönliche Gespräche
Vertrieb
Herzlichen Dank. Leider haben wir einander nicht kennen gelernt und muss dieses Feedback aus 2020 sein. Viele Anregungen stimmen Teilweise und brauchten strukturelle Änderungen. Im Januar 2021 konnte ich als Einzel- und aktive Geschäftsführer anfangen und 100% der CEP Anteilen übernehmen.
Das Änderungsprozess haben wir mit sehr viel Energie und gute Zusammenarbeit angefangen. Unsere interne Mitarbeiterumfragen helfen die Priorisierung. In Abteilungsübergreifende Projekt Teams entwickeln wir ganz klare und langfristige Strategien. Die erste Projekte haben wir auch direkt umgesetzt. Continuous Improvement for our Customers, our Teams and our Employees is our mantra.
Loyalität und Transparenz würden diesem Unternehmen nicht schade
Gedrückte Stimmung
Es wird erwartet, dass man täglich Überstunden macht!
Ellenbogen Mentalität
Keine ausgebildete Vorgesetzte, ein reiner Kindergarten
Leider ist keine vorhanden
2020 war tatsächlich für die CEP ein sehr schwieriges Jahr auf viele Fronten. Trotzdem herzlichen Dank für das Feedback.
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