28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist als PCR-Test Hersteller während der Covid Pandemie extrem in Anspruch genommen worden. Dies führte nachvollziehbar zu internen Problemen. Seit Ende der Pandemie sehe ich große Anstrengungen durch die Unternehmensleitung, diese Probleme anzugehen und zu lösen.
Ich persönlich finde das sehr gut.
Cepheid ist ein globales Unternehmen. Der Austausch über Deutschlands Grenzen hinaus ist einfach und sogar Teil des Systems. Schulungen und Konferenzen finden regelmäßig statt, man lernt Menschen aus aller Welt kennen.
Sehr kollegiales untereinander. Fokussiert, humorvoll, zielgerichtet.
Man muss sich seine Freiräume aktiv suchen - die dann aber auch gewährt werden.
Man lernt nach und nach das Danaher Business System kennen. Ein Weltklasse Business System, dass dem Toyota Kaizen Model nachempfunden ist. Was ich darin bisher gelernt habe ist unbezahlbar, und hat mich für meine weitere Karriere exzellent aufgestellt.
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber es wurde fieberhaft an Verbesserungen gearbeitet.
Das Produkt ist einzigartig gut. Die eigene Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf das Leben und die Gesundheit unzähliger Menschen.
Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war gut
Wenig Mitspracherecht und teilweise unrealistischte Ziele
Klare Kommunikation zw. den Abteilungen
Leider hauptsächlich interne Weiterbildungen, die in anderen Unternehmen nicht anerkannt werden.
In der Abteilung sehr gut
Daran muss dringend gearbeitet werden.
Ein Arbeitgeber, der Mitarbeiter sehr gut unterstützt durch Flexibilität, offene Kommunikation und ein unglaubliches Team. Cepheid/DHR ermöglichen Trainings, die auf den individuellen Karriereweg passend ausgewählt werden können.
Hohe Qualität seiner Produkte
DHR biete viele Möglichkeiten zum internen Jobwechsel und auch zur Weiterbildung an. Horizontal und lateral Karriereschritte werden unterstützt, sowie die Option zum Mentoring
Cepheid könnte etwas mehr über die wichtige Arbeit um das Thema "Greener & Cooperate Social Responsibility" öffentlich teilen, was intern eine sehr hohe Priorität hat.
Tolle Produkte
Manche KollegInnen
US Konzern und diese Firmenkultur passt nicht zu Europa. Das muss man schon mögen.
Ende des amazing-ism, europäische Firmenkultur aufrecht erhalten in Deutschland
US Konzern eben
Produkte sind gut
Naja…
Viel Intransparenz
In manchen Abteilungen
Teilweise
Geben Befehle von oben weiter
Top down
Gute Produkte
Sehr nette, soziale Leute
Sie sind auch nur Menschen, aber ich habe das Gefühl, sie versuchen wirklich, ihr Bestes zu geben.
Alle notwendige Werkzeuge werden zur Verfügung gestellt. Digitale Werkzeuge werden regelmäßig aktualisiert/verbessert.
Cepheid hat in den letzten Jahren viel dazu gelernt. Sicher ist nicht immer alles Perfekt, doch habe ich das Gefühl alles ansprechen zu können, was mir auf dem Herzen liegt.
Weiter zuhören und gemeinsam lernen einfach weiter so!
Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Man erhält als MitarbeiterInn Anerkennung und Wertschätzung. Das macht sich sowohl im Alltag als auch in der Kommunikation mit Vorgesetzten sowie bei physischen Meetings bemerkbar. Die Meetings sind interaktiv gestaltet und mit viel Liebe organisiert.
Es gibt immer die Möglichkeit sich intern weiter zu bilden und auch weiter zu bewerben. MitarbeiterInnen werden gefördert sofern sie das auch möchten.
Wenn man möchte, kann man ein E Auto fahren. Muss aber nicht.
Man unterstützt sich gegenseitig, man hilft wenn etwas mal nicht so läuft und man feiert Erfolge gemeinsam.
Es gibt natürlich immer ein paar Punkte, in denen man sich nicht umbedingt einig ist. Allerdings ist der Austausch und das gemeinsame Lösungen finden stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Ich bin froh das mein Vorgesetzter mir immer den Rücken stärkt und mir mit Rat und Tat zur Seite steht.
In manchen Dingen könnte noch transparenter kommuniziert werden.
Das Produkt ist interessant und die Teste in vielen verschieden Bereichen angesiedelt. So wird die Tätigkeit im Vertrieb nie eintönig.
Sehr tolle Aufnahme in das gesamt Team. Man wird positiv gefordert und man fühlt sich sehr früh und gut integriert.
Ich habe noch nichts negatives gefunden :-).
Weiterer Personalausbau, bei den gesetzten Zielen.
Sehr gut.
Es wird sehr auf den Ausgleich geachtet und auch proaktiv angesprochen, wenn ein Ungleichgewicht entsteht.
Man kann sich schon früh für weitere Ziele melden und auch qualifizieren.
Gutes Gesamtpaket
Wird stark gefördert
Sehr gutes Team. Man hilft sich untereinander.
Sehr gut. Jung und Alt sind gut integriert.
Hier wird man als Mitarbeiter noch sehr geachtet. Vorbildlich und sehr höflich.
Sehr gutes Klima
Regelmäßige Meetings mit ausreichenden Infos.
Viele kreative Möglichkeiten!
die Beziehung zwischen den Teammitgliedern und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen
Die gesetzten Ziele müssen realistisch sein und langfristige Prioritäten gesetzt werden
Langfristige Strategie, Anerkennung der Mitarbeiter, Aufmerksamkeit für die neuen Mitarbeiter
Proaktivere Kommunikation und stärkere Einbindung der Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess
Viel politisches Gehabe ohne Substanz und keine klare Linie in Entscheidungen.
Prozesse sauber gestalten! Kommunikation klarer gestalten!
So verdient kununu Geld.