12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Cerascreen GmbH Vorstellungsgespräche
Cerascreen
GmbH
Schwerin und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Komischer Laden und schlechtes Bauchgefühl
Bewerber/inHat sich 2022 bei cerascreen GmbH in Hamburg als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfreundlicher werden, mehr Transparenz und Struktur im Prozess, Führungskräfte austauschen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionell! Herzlich! Äußerst wertschätzender Umgang! Ich kann die Bewerbung nur empfehlen. Beste Entscheidung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei cerascreen GmbH in Hamburg als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles reibungslos, also keine.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt:
- Es war ein sehr entspanntes, professionelles, sehr freundliches, lockeres Gespräch.
- Umgang und Team:
- Super sympathische Gesprächspartner aus dem Fachbereich und der Personalabteilung! Habe viele Gespräche gehabt und kann gut vergleichen und das war eine besonders wertschätzender Umgang! Klasse!
- Es ging neben dem Fachlichen und der Motivation vor allem um "den menschlichen Fit", da das harmonische Teamgefühl als sehr wichtig beschrieben wurde, was ich klasse finde und nun, wo ich gestartet bin, absolut bestätigen kann.
- Zu den Fragen:
- Ich wurde gebeten, durch meinen Lebenslauf zu führen, mein Interesse an der Position zu begründen, meine Leidenschaft für das Berufsfeld zu beschreiben und einfach mich als Mensch, als Typ zu beschreiben. Fragen waren professionell, sehr interessiert, authentisch, menschlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und heißen Dich herzlich willkommen bei uns!
Herzliche Grüße
Dein Cerascreen Team
Zum Telefoninterview eingeladen, kommentarlos versetzt worden und trotz Nachfrage dann eine Standardmailabsage erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei cerascreen GmbH in Hamburg als Scientific Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess scheint nicht reibungslos zu verlaufen. Es sollten die internen Abläufe oder das technische System dahinter geprüft werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass es trotz Einladung zu keinem Gespräch gekommen ist und eine Absage folgte. Wir geben uns große Mühe unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und dass sich insbesondere an getätigte Absprachen gehalten wird. Leider sind wir dahingehend noch nicht am Ziel angekommen und entwickeln und stets weiter. Als Entschuldigung würden wir dir gerne einen Selbsttest zukommen lassen. Melde dich dafür gerne unter people+culture@cerascreen.de bei uns.
Herzliche Grüße
Dein Cerascreen Team
Nette Gespräche(könnten professioneller sein)+ die Rahmenbedingungen sind wenig verlockend (25 Tage Urlaub bei 40Std.)
Bewerber/inHat sich 2022 bei cerascreen GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Transparenz bei Gehaltsvorstellungen, etwas professionellere Gespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass die Atmosphäre des Gesprächs für dich angenehm war und du dich wertgeschätzt gefühlt hast. Falls du uns noch genauer mitteilen möchtest, bei welchen Aspekten du dir ein wenig mehr Professionalität gewünscht hättest, teile uns dies gerne noch in einem direkten Feedback an hr@cerascreen.de mit.
Herzliche Grüße
Dein Cerascreen Team
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei cerascreen GmbH in Hamburg als Führungskraft Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich waren die Gespräche sympathisch.
Allerdings finde ich es respektlos, wenn ein Unternehmen sich nach der zweiten Gesprächsrunde nie mehr meldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns sehr leid, dass du von uns keine Rückmeldung erhalten hast. Wir geben uns große Mühe, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und sind uns bewusst, dass wir noch nicht am Ziel sind. Mit der Einführung unseres neuen Bewerbermanagementsystems sind wir aber schon einen großen Schritt weiter. Wir freuen uns dennoch, dass du das Gespräch mit uns als sympathisch empfunden hast. Als kleine Entschuldigung würden wir dir gerne einen unserer Selbsttests zukommen lassen. Melde dich dafür gerne unter hr@cerascreen.de nochmal bei uns.
Herzliche Grüße
Dein Cerascreen Team
Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cerascreen GmbH in Schwerin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionellen HR Manager einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns sehr leid, dass du von uns keine Rückmeldung erhalten hast. Wir befinden uns momentan in einer starken Wachstumsphase und da geht leider manchmal etwas unter. Wir wissen, dass unsere Prozesse dahingehend noch nicht perfekt sind, arbeiten aber mit aller Kraft daran, dies zukünftig zu verbessern. Wir würden dir gerne einen unserer Selbsttests als kleine Entschuldigung zukommen lassen. Melde dich dafür gerne unter hr@cerascreen.de nochmal bei uns.
Herzliche Grüße
Dein Cerascreen Team
Keine Rückmeldung nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei cerascreen GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl das Gespräch angenehm verlief und ich die Info bekam, dass man sich in der ersten Phase befindet und man aich nach ca. einer Woche melden wolle, ob und wie es weiter geht, habe ich leider nie wieder etwas gehört. Das hat schließlich auch etwas mit Respekt zu tun, sich wenigstens die 2 Minuten selbst für eine Standardabsage zu nehmen, um den Bewerber nicht unnötig in der Luft hängen zu lassen. Ja, man kann selbst nachfragen. Aber eine Bewerbung ist ein Prozess, in den beide Seiten involviert sind, da ist nicht nur der Bewerber der Bittsteller.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns sehr leid, dass du von uns keine Rückmeldung erhalten hast. Wir geben uns große Mühe, unseren Bewerbungsprozess optimal zu gestalten und getroffene Absprachen einzuhalten. Ab und an geht leider dennoch etwas unter und wir sind uns bewusst, dass wir hier noch Verbesserungspotenzial haben. Wir freuen uns, dass du das Gespräch mit uns als angenehm empfunden hast. Als kleine Entschuldigung würden wir dir gerne einen unserer Selbsttests zukommen lassen. Melde dich dafür gerne unter hr@cerascreen.de nochmal bei uns.
Herzliche Grüße
Dein Cerascreen Team
Very pleasing interview environment.
Bewerber/inHat sich 2022 bei cerascreen GmbH in Hamburg als Working Student Data Science beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Dear applicant,
Thank you for your review. It's great to hear that you found your job interview so pleasant and had a positive experience with us. Maybe we will find each other again in the future.
Best regards
Your Cerascreen Team
Cerascreen Interview for working student
Bewerber/inHat sich 2022 bei cerascreen GmbH in Hamburg beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Dear applicant,
Thank you for taking the time to leave a review. We are very happy that you were so satisfied with your interview. It is very important to us that our applicants feel good and have a comfortable interview.
Best regards
Your Cerascreen Team
es gibt immer eine zweite Chance - sehr spannende und interessante Company fairer und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 bei cerascreen GmbH in Hamburg als CFO beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People + Culture TeamPeople + Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass dir unser Unternehmen und der Bewerbungsprozess so gut gefallen haben. Vielleicht finden wir ja beim nächsten Mal zusammen.
Herzliche Grüße
Dein Cerascreen Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.