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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei Cerascreen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Cerascreen als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Innerhalb des Teams herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert, Rücksicht genommen und aufeinander eingegangen. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Das Einteilen der Arbeitszeiten liegt ganz bei einem selbst. Auch die Möglichkeit viel aus dem Homeoffice arbeiten zu können, ist nicht selbstverständlich.
Insbesondere das Miteinander innerhalb meines Teams möchte ich nochmal hervorheben. Man konnte sich immer aufeinander verlassen.
Sehr vielfältige Aufgaben, durch die ich viele Einblicke und Erfahrungen sammeln konnte. Es wurde nie langweilig.
Liebe*r ehemalige*r Cera,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat.
Die Kommunikation auf Augenhöhe sowie der wertschätzende Umgang im Team und die gegenseitige Unterstützung sind uns eine Herzensangelegenheit.
Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, die täglichen Aufgaben überwiegend aus dem Home-Office auszuüben, möchten wir den Mitarbeitenden größtmögliche Flexibilität und eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Dass du unsere Arbeitsbedingungen als so positiv empfunden hast, freut uns sehr.
Falls du noch weitere Anmerkungen hast, die du mit uns teilen möchtest, wende dich gerne zur Vereinbarung eines Termins an folgende E-Mail-Adresse: peopleandculture@cerascreen.de.
Herzliche Grüße
Dein People + Culture Team
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Annahme von neuen, kreativen Ideen. Ausgelassene Stimmung im Büro.
Im Team Social Media Marketing habe ich mich sehr wohlgefühlt. Der Arbeitsalltag war stressfrei und mit guter Stimmung gefüllt.
Liebe*r ehemalige*r Cera,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und das Wohlempfinden unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und sollen stets erfüllt werden. Gleiches gilt für das Annehmen neuer Ideen, ob innerhalb oder außerhalb der eigenen Abteilung. Darum freut es uns umso mehr, dass du dies auch so erlebt hast.
Herzliche Grüße
Dein People + Culture Team
Within the department, the overall atmosphere was great, especially with the direct superiors. However, there were a lot of new projects pushed by the company's executives, but they were never followed up or completed, which caused some discouragement to put more effort into it.
Good work-life balance. Holidays could be taken quickly after managing the days with the rest of the team.
The department superiors are interested in the employees succeeding. Therefore, they provide relevant seminars to build in-house expertise. They are also open to any relevant advanced training for future projects if advantageous.
After being in monthly talks to start a full-time position for over half a year, it was eventually blocked by the upper management.
Very strong team focus with clear communication.
Superiors in this department try to keep realistic goals, although the company's executives push unrealistic targets showing a non-existent understanding of the departments' capabilities. However, the department's superiors are competent in including the team in specific decision-making, constantly clearly communicating their reasonable decisions.
Working remotely from home the whole time.
The department lived an active feedback culture. One could always talk openly to the superiors who show a lot of understanding. This is very department specific.
It was good as a working student. Benefits are only for employees that are located close to the location of the office.
Interesting projects one can get passionate about. But unfortunately, the passion fades as there is often no time for implementation or the sudden disinterest of the company's executives, which brought the project to life in the first place.
Dear former Cera,
thanks for your review. We are very happy that you felt so comfortable in our company and in your team. Honest cooperation and an open feedback culture are very important to us. We are pleased that you have experienced this as well. It’s a pity that some projects were only initiated and not pursued further. It is understandable that this is experienced as discouraging and demotivating. We are trying to work on this by improving communication between the various management levels and completing all projects so that this does not happen again. If there's anything else you'd like to talk to us about, feel free to contact us by email at people+culture@cerascreen.de.
Best regards
Your People + Culture Team
Ich arbeite gerne bei cerascreen. Mir gefällt die Unternehmensphilosophie. Über die Frustration der anderen Kommentrare kann ich nur schmunzeln.
Ich kann nur von meiner Abteilung und denen, mit denen ich viel zutun habe, sprechen, aber ich war lange nicht mehr so zufrieden! Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Bei Fragen ist immer Hilfe da.
Es wird schon viel gearbeitet, aber das Unternehmen wächst auch. Ich finde es nicht schlimm, wenn man mal länger arbeitet. Sorry aber wenn einen das stört, ist man in einem Start- Up Unternehmen falsch. In einem Start- Up baut man zusammen ein Unternehmen auf.
Gemeinsame Mittagspausen, keiner wird vergessen. Mobbing habe ich noch nicht erlebt. Gewinne werden mit allen Mitarbeitern geteilt. ZB hat jeder Mitarbeiter ein Geschenk nach Hause bekommen, als ein großer Deal stattgefunden hat.
Ist absolut kein Problem, auch wenn viele junge Leute in dem Unternehmen arbeiten
Mein direkter Vorgesetzter ist super! Von anderen kann ich nicht sprechen.
Durch das schnelle Wachsen hat das Unternehen ein 2. Bürogebäude gemietet. Im Winter ist es da relativ kalt, aber eine Heizung ist besorgt. Kaffe, Obst und Gemüse ist immer da. Genau wie kostenfreie Gesundheitstest und Nahrungsergänzungsmittel. In Corona Zeiten haben wir alle FFP2 Masken umsonst bekommen. Home Office mit gestellten Bildschirmen ist kein Problem.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach total normal. Wenn man die Bewertungen hier von Ex Mitarbeitern liest, kann man die Frustration quasi riechen und das hat alles nichts mit kontrkutiver Kritik zutun. Ab Sekunde 1 wird sich gedutzt, egal welche Position vor einem steht, was das Arbeiten sehr entspannt macht.
Ist okay
Vielfältigkeit in den Aufgaben. Abteilungsübergreifende Aufgaben sind ständig da, was den Alltag sehr spannend macht.
Liebe*r Cera,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es, dass du deine Zeit und Mühe in dieses Feedback investiert hast, und freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine positive Meinung von uns teilst.
Besonders freut uns natürlich, dass dir unsere Unternehmensphilosophie gefällt. Wir finden es wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen sich mit mit unseren Werten und unser Mission identifizieren können. Und da wir es auch so meinen, wenn wir sagen wir wollen, dass du und deine Liebsten gesund bleiben, ist es natürlich schön zu hören, dass du unsere angebotenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie die kostenfreien Gesundheitstests und FFP2-Masken nutzt und damit zufrieden bist.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team