Viel Potenzial für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Monotonie der Arbeit
- Starre Strukturen und Management
Verbesserungsvorschläge
1. Weiterbildung in Mitarbeiterführung und -motivation
2. Wertschätzung dem Mitarbeiter zeigen (ohne Kritik)
3. Vorschläge der Mitarbeiter vorurteilsfrei aufnehmen und im Sinne der Wirtschaftlichkeit prüfen
4. Entscheidungen treffen und nicht täglich revidieren
Arbeitsatmosphäre
Bei Firmenevents wird eine Lockerheit erwartet, die es so im Unternehmen nicht geben kann.
Kommunikation
Unklare und häufig wechselnde Arbeitsanweisungen führen zu Verwirrung. Selbstständigkeit ist auch hier wieder gefragt. Ergebnisse werden auf Nachfrage besprochen, werden jedoch immer kritisiert.
Nach außen sind das Internet und Briefe die einzige Kommunikationsmedien.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und man kann mit ihnen konstruktiv arbeiten. Die Motivation ist bei den neuesten Kollegen meist am höchsten.
Work-Life-Balance
Die Freizeit ist das größte Plus des Unternehmens. Vollkommen flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass der Angestellt weiß, wofür er arbeitet. Beim Urlaub ist das Unternehmen sehr entgegenkommend. Konstanz ist ebenfalls sehr einladend.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird schnell klar, wie unflach die Hierarchien sind. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen und ständig revidiert, d.h. als Untertan muss man sehr flexibel sein.
Interessante Aufgaben
Man lernt selbstständig zu arbeiten, da es nahezu keine Einarbeitungszeit gibt. Nach kurzer Zeit kennt man die Gepflogenheiten des Unternehmens und die Abläufe wiederholen sich. Dann wird die Arbeit nur noch über den Faktor Zeit bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlickeiten sind sehr kühl und effizient in diesem Altbau gestaltet. Computer sind veraltet, jedoch wird versucht auf den neuesten Stand zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist alles nur hinderlich auf dem Weg zur Welteroberung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel darüber gesprochen.
Image
Wenn man keine hohen Ambitionen im Berufsleben hat, empfehle ich das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nach ein paar Monaten ist die höchste Karrierestufe erreicht. Auf den Positionstitel wird im Unternehmen sehr viel Wert gelegt, hat aber keine Aussagekraft.