3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden hier ausprobiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
So gut wie alles. Man wird bereits im Vorstellungsgespräch angelogen und bekommt später beliebig neue Aufgaben zugewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Man meint, man ist modern.
Karriere/Weiterbildung
Wozu, Karriere macht man besser woanders.
Gehalt/Sozialleistungen
Mickrig, Erhöhungen so gut wie nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, hire and fire-Mentalität. Wie geschrieben, hier werden Mitarbeiter ohne jegliche Unterstützung ausprobiert.
Kollegenzusammenhalt
Denunziantentum ist an der Tagesordnung, Herr Lehrer, ich weiß was.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung durch Vorgesetzte, Einarbeitung findet nicht statt, auch wenn es im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wird. Mitarbeiter werden hier ausprobiert (wörtliches Zitat eines leitenden Angestellten).
Arbeitsbedingungen
Es werden nach Belieben neue Aufgaben zugewiesen.
Kommunikation
Kaum.
Interessante Aufgaben
Es werden nach Belieben neue Aufgaben zugewiesen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte große Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kreative Umfeld und die Zusammenarbeit der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine zentrale Person mit wichtigtuerischer Persönlichkeitsstörung darf seine Machtspielchen frei ausleben. Er spioniert allen Mitarbeitern hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Keine Lügen im Vorstellungsgespräch präsentieren. Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Sich an Recht und Gesetz halten. Es ist nicht mehr zeitgemäß den Mitarbeitern jegliche privaten Telefonate zu verbieten.
Seien Sie einmal pünktlich.
Work-Life-Balance
Pausen, Feierabend oder gar das Arbeitszeitgesetz interessieren den Geschäftsführer nicht. Urlaub gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Jubiläum eines Mitarbeiters sammeln die Kollegen. Der Geschäftsführer, der nie etwas dazugiebt, kommt dann gerne vorbei und schwingt große Reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten nur Geld.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der immer wieder unmöglichen Zustände stehen alle gegen den Verursacher zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Entwertend, asozial, überneugierig
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist sehr alt und zumeist schlecht. Gekauft wird wenig und dann billig.
Kommunikation
Der Führungsstil einer zentralen Person wird gerne so bezeichnet: Management bei Champignon - im Dunkeln halten und mit Scheiße füttern.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen finden einfach nicht statt.
Gleichberechtigung
Die ewigen sexistischen Sprüche einzelner darf man halt nicht so ernst nehmen...
Interessante Aufgaben
Wenn man das in sehr engen Zeiträumen auftretende Zuweisen von mehr oder weniger sinnvollen Zusatzaufgane als interessant empfindet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CERION durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CERION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.