Unzuverlässig und enttäuschend – hat mir große Steine in den Weg gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gebrochene Zusage und die fehlende Rückmeldung nach einem abgeschlossenen Bewerbungsprozess.
Den intransparenten und respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden.
Die fehlende Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung.
Die schlechten Arbeitsbedingungen und die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Die unzureichenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und verlässliche Kommunikation etablieren, insbesondere im Umgang mit Bewerbenden und ehemaligen Mitarbeitenden.
Echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen, sowohl durch respektvolles Verhalten als auch durch faire Arbeitsbedingungen.
Eine offene Feedback-Kultur fördern, um Probleme frühzeitig zu erkennen und anzugehen.
Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren.
Mehr auf Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre achten, statt Konkurrenzdenken zu fördern.
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze bereitstellen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein in die Unternehmenskultur integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt und von Misstrauen geprägt. Es gab kaum Raum für ein angenehmes Miteinander, da die Stimmung im Team oft von Unsicherheiten und fehlender Wertschätzung bestimmt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war chaotisch und intransparent. Wichtige Informationen wurden oft nicht oder viel zu spät weitergegeben, was zu erheblichen Missverständnissen und Frust geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ließ stark zu wünschen übrig. Statt Zusammenarbeit war Konkurrenzdenken an der Tagesordnung. Unterstützung oder Teamgeist waren kaum zu finden.
Work-Life-Balance
on einer echten Work-Life-Balance konnte hier keine Rede sein. Flexible Arbeitszeiten gab es nicht, und private Belange wurden wenig bis gar nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an Führungskompetenz, Empathie und Verlässlichkeit. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen und Mitarbeitende oft allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eintönig und boten keinerlei Raum für persönliche Weiterentwicklung oder Kreativität. Statt Abwechslung herrschte Monotonie.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung schienen keine Priorität zu haben. Bestimmte Gruppen wurden bevorzugt, während andere übergangen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden kaum wertgeschätzt und oft aus wichtigen Entscheidungen ausgeschlossen. Ihre Erfahrung wurde nicht genutzt, sondern ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren unzureichend. Die Ausstattung war veraltet, und die Räumlichkeiten boten keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlte sich oft unwohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein schien für das Unternehmen keine Rolle zu spielen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wurden komplett ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich, und Sozialleistungen gab es nur das Nötigste. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen passt leider nicht zur Realität. Viele Versprechen, die gemacht werden, spiegeln sich intern überhaupt nicht wider.