Feedback Internes Arbeitsverhältnis bei Certis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte einige Punkte ansprechen, die mir in letzter Zeit aufgefallen sind und die mich bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Unternehmensführung nachdenklich stimmen.
Heuchlerisches Verhalten: Es gibt Situationen, in denen ich den Eindruck habe, dass eine Art von „Doppelmoral“ vorherrscht. Auf der einen Seite wird versucht, freundlich und hilfsbereit zu erscheinen, aber hinter den Kulissen wird oft in einer Weise agiert, die nicht immer mit den äußeren Aussagen übereinstimmt. Dies führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und macht es schwierig, Vertrauen in die gelebte Kultur des Unternehmens zu setzen.
Veraltete Werkzeuge und ständiges Lästern: Es scheint, als ob die Arbeitsmittel, die uns zur Verfügung stehen, nicht mehr zeitgemäß sind und dadurch die Arbeitsqualität und Effizienz beeinträchtigt wird. Darüber hinaus gibt es leider auch eine Atmosphäre, in der oft über Kollegen hinter ihrem Rücken gesprochen wird, anstatt konstruktive Lösungen zu finden. Dies trägt nicht zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Umgang mit externen Mitarbeitern und Krankmeldungen: Ein weiteres Thema, das mich besorgt, ist der Umgang mit externen Mitarbeitern, insbesondere im Hinblick auf Krankmeldungen. Es wurde deutlich gemacht, dass Mitarbeiter ermutigt werden, keine Krankmeldungen abzugeben, um Entlohnungen zu vermeiden, was meiner Meinung nach sowohl unethisch als auch unprofessionell ist. Jeder Mitarbeiter, intern wie extern, sollte sich sicher fühlen können, wenn er krank ist, ohne Bedenken hinsichtlich seiner Entlohnung oder beruflichen Konsequenzen.