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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungOffene und lockere Kommunikation untereinander, egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen, faires Gehalt bei fairen Arbeitszeiten
geben individuelle Chancen für die MA, kleineres aber leistungsfähiges Team
Erreichbarkeit, Gehalt, KFZ,
man nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Ich konnte mit jeder Frage anrufen oder hingehen, mir wurde immer geholfen und eine Lösung gesucht oder Dinge erklärt. Man hat mir eine gute Firma rausgesucht als Produktionsmitarbeiter und hat mir zugehört, was ich verdienen will und welche Schicht ich arbeten will. Hat dann auch alles schnell geklappt. Ich bin übernommen worden und bin Certis in Speyer sehr dankbar für alles.
Einfacher, freundlicher und unkomplizierter Kontakt zwischen Firma und Arbeitnehmer. Professionelle Beratung.
Ich möchte einige Punkte ansprechen, die mir in letzter Zeit aufgefallen sind und die mich bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Unternehmensführung nachdenklich stimmen.
Heuchlerisches Verhalten: Es gibt Situationen, in denen ich den Eindruck habe, dass eine Art von „Doppelmoral“ vorherrscht. Auf der einen Seite wird versucht, freundlich und hilfsbereit zu erscheinen, aber hinter den Kulissen wird oft in einer Weise agiert, die nicht immer mit den äußeren Aussagen übereinstimmt. Dies führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und macht es schwierig, ...
Ich konnte für mich persönlich nichts schlechtes ausmachen.
Krankengeld wurde gekürzt
Wollte er im Personalgespräch nicht hören.
Mehr Sngebote zu Fort- und Weiterbilngen wären sehr sehr wünschenswert, ich würde mich gerne weiterbilden.
Mehr Persönliche Gespräche
Diese Hinterhältige Masche sein lassen. Seid fair zu den Menschen, wenn Sie freiwillig in die Firma kommen.
13tes Monatsgehalt
Der am besten bewertete Faktor von certis personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
habe auch ältere Kollegen kennengelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von certis personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
