Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cervis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation mit viel Spaß und Freude am Miteinander. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder über sein Tun und die Geschäftsführung über ggf. erreichte Ziele oder Planungen informiert.
Es gibt einen großen Zusammenhalt innerhalb des gesamten Kollegiums. Jeder steht jedem zur Seite und ist Hilfsbereit, wenn um Hilfe gebeten wird.
Aufgrund der Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel einteilen und von überall arbeiten zu können, gibt es hier ausreichend Raum um Freizeit, Familie und Arbeit miteinander in Balance bringen zu können.
Die Geschäftsführung kommuniziert Ziele, Vorgehensweisen und Erfolge in regelmäßig stattfindenden Meetings. Wenn thematisch angebracht, werden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Insgesamt findet man als Mitarbteiter sowohl in beruflichen als auch in persönlichen Belangen immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung. Die an sie herangetragenen Themen werden konstruktiv beleuchtet und besprochen.
Sie hat ein gutes Gespür dafür, das Wohlbefinden der Mitarbeiter, den Weiterbestand des Unternehmens und deren Entwicklung in Einklang zu bringen.
Das Aufgabenfeld ist für jeden grob definiert, jedoch gibt es bei jedem neuen Projekt neue, spannede Herausforderungen, welche die Arbeit nie langweilig werden lässt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Auch wenn die meisten Kollegen und die Geschäftsführung die meiste Zeit von daheim aus arbeiten, wird durch viele Team-Meetings, sowohl online als auch persönlich vor Ort, ein großes Gemeinschaftsgefühl bewahrt.