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Cetelon 
Lackfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cetelon Lackfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cetelon Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cetelon Lackfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Fragt man die Produktion wie die Instandhaltung besetzt ist. Bekommt man die Antwort. Ist eine Katastrophe mit denen

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Es wird nur gelästert und über jemanden hergezogen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Gibt es nicht. Unterstützung ausschließlich in der Produktion

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Gibts gar nicht. Neue Kollegen werden nur verbraucht und danach weggeschmissen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Vorgesetzter hat kein Plan von den Umständen in der Firma

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Herausfordernde Aufgaben mit ständig wechselnden Arbeiten, jedoch fehlt es an Know-How und die leute die seit längerem da sind haben genauso wenig Interesse diese zu Meistern wie die Geschäftsleitung.

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