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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cetto die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
je kleiner die Firma desto höher die eigene eigene Verantwortung und desto mehr fällt es auch auf wenn Personen fehlen. Vor allem in den Urlaubszeiten stellenweise sehr stressig. Bei den großen Konzernen ist das aufgrund der internen Anonymität deutlich einfacher.
Faires Betriebsklima. Man fühlt sich geschätzt und es gibt bei Problemen immer ein offenes Ohr.
Kollegen halten gut zusammen. Familiärer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance passt. Natürlich gibt Zeiten mit mal mehr und mal weniger Stress, aber das ist normal denke ich.
Ich finde meine Vorgesetzten machen einen guten Job.
Ich könnt's zumindest nicht besser;)
Auf der Weihnachtsfeier und in den Mitarbeiterbriefen erhält man immer wieder Einsicht über die aktuelle Lage und Neuaufträge. Was jedoch komplett fehlt ist eine Auflistung des Umsatzes und Gewinns. Das wird den Mitarbeitern nicht mitgeteilt.