Alles auf Sparflamme und Miss-Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ewige Stillstand, mangelnde Investitionen in Personal und Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Begreifen, dass eine Firma nicht nur aus Rechnungen schreiben besteht. Die Führungsebene sollte beim Teetrinken bleiben und Leute mit Fach- und Sachverstand rann lassen. Ansonsten sind bereits ausschließlich Fachkräfte anwesend.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation des Personals, die Leute rennen regelmässig davon. Massive Unzufriedenheit in allen Abteilungen.
Kommunikation
Zahllose Meetings die stehts nur heiße Luft ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt 1A, egal in welcher Abteilung. Die besten Kollegen die ich jemals hatte! Danke Männer.
Vorgesetztenverhalten
Mangelndes Fachwissen der Führungsebene, keine Entscheidungsfähigkeit, unfähig ein Unternehmen zu leiten und Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter erlediegen Ihren Job!
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsfeld, aber kein Weiterkommen da nicht investiert wird. Auch nicht in Personal.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Vorgesetzte innerhalb der Abteilung sind nur Statisten ohne Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment, neue Werkzeuge und Hilfmittel werden nicht oder nur schleppend angeschafft. Sozialräume Note 6.
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz ist Geil. Keine Überstundenregelung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Freiwillige Gehaltserhöhungen trotz guter Arbeit und stets wachsenden Aufgaben = Null.
Image
Kunden bezeichnen die Firma unverblühmt als Bastelbude. Es hagelt beschwerden am laufenden Band.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier Sparflamme auf allen Ebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (ehemaliger) Mitarbeiter oder Mitarbeiterin,
auch wenn Ihre Bewertung schon ein paar Tage alt ist, würde ich mich freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Cetto, wie ich es heute kenne, wird durch Ihre Bewertung in meinen Augen nicht korrekt dargestellt. Darüber möchte ich mit Ihnen sprechen.
Bestimmt wird es Gründe für Ihre Unzufriedenheit geben, welche sich im persönlichen Gespräch vielleicht auch klären lassen. Sicher ist jedoch eins; dass sich diese auch sachlicher und konstruktiver darstellen lassen. Das gibt uns die Möglichkeit, uns für unsere Mitarbeiter sowie Geschäftspartner zu verbessern und darüber hinaus interessierten Personen die Möglichkeit, sich ein besseres Bild von Cetto zu machen.
Gerne stehe ich für eine Kontaktaufnahme zur Verfügung: Durchwahl: -11 oder per Mail: lukas.ruebbelke [at] cetto.de.
Besten Dank und viele Grüße
Lukas Rübbelke