Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit, soziale Kompetenz, fachliche Kompetenz und gute Mitarbeiter Dialog.
Das leider nicht in zugunftgeneration Ausbildung investiert werden.
Bezahlung sollte dem Fachkenntnissen und Inflation entsprechend angepasst sein.
Im Moment ist viel zu tun, das ist
Die Kunden sind allesamt Stammkunden. Leistungen und Produkte die immer wieder bestellt werden, scheinen gut anzukommen.
Es wird versucht Familie und Arbeitszeiten aufeinander abzustimmen
In den letzten Jahren wurde in diesem Bereich viel getan, neue Dächer, Beleuchtung und Sonnenenergie für die Produktion.
Liebe Kollegen =)
In unserer Abteilung gibt es wöchentliche Meetings und die Türen stehen immer für Fragen offen.
Die Atmosphäre ist okay, allerdings nur unter den Kollegen. Die Führung ist Katastrophe
Auch nicht vorhanden.
Gibts es nicht. Wüsste auch nicht das es jemals welche gab
Ist ok.
Katastrophal
Nicht vorhanden.
Die Aufgabe sind vielfältig und interessanr
Guten Tag,
schade, dass Sie während Ihrer aktiven Zeit nicht die Gelegenheit genutzt haben, Ihre Kritik zu äußern, so dass wir hieraus konkrete Verbesserungen hätten ableiten können. Natürlich sind wir auch jetzt gerne bereit mit Ihnen zu sprechen. Sie wissen ja, wie sie uns erreichen.
Dass "die Führung" durchweg "katastrophal" ist, hören wir glücklicherweise nicht oft, aber Sie werden Ihre persönlichen Gründe haben, dies so zu bewerten.
Was sachlich jedoch nicht korrekt sein kann, sind Ihre Bewertungen zu Umwelt-/ Sozialbewusstsein sowie der Kommunikation. In beiden Bereichen haben wir in den letzten Jahren viel erreicht, z.B. durch die Förderung regionaler Vereine(soz), Erzeugung eigenen Stroms(umw) und regelmäßiger Aushänge zur aktuellen Situation des Unternehmens(kom). Und was meinen Sie mit mangelnder Work-Life-Balance? Sowohl Tätigkeiten im Außendienst als auch Schichtarbeit sind übliche Arbeitsmodelle, zu denen natürlich niemand gezwungen wird. Vor diesem Hintergrund verstehen wir Ihre Bewertung nicht und freuen uns über Erläuterung.
Viele Grüße aus Ratingen!
Nichts!!!!
Fast alles!!!!
Die Maschinen überholen lassen und vernünftige messwerkzeuge bestellen
Lieber Herr G., auch wir haben sehr bedauert, dass sich während Ihrer Einarbeitung gezeigt hat, dass sie mit der Bedienung der Maschinen größere Schwierigkeiten haben, als zunächst angenommen. Deswegen Ihre zwei damaligen Ablöser zu entlassen halten wir nicht für den richtigen Weg, auch wenn die Zusammenarbeit schwierig war. Niemand ist perfekt aber das Team an diesem Arbeitsplatz ist eingespielt, mit Freude dabei und auch produktiv.
Gerne stehen wir für ein Gespräch bereit, um Ihnen offene Fragen zu beantworten. Angesichts Ihrer Bewertung scheint es diese ja durchaus zu geben.
Viele Grüße aus Ratingen und vielleicht ja bis bald.
Sehr zuvorkommenden Chef. Familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und haben sich viel ZEIT genommen Dinge zu erklären.
Ich durfte bereits viele Produktionsschritte selbstständig durchführen.
Die Kollegen
Der ewige Stillstand, mangelnde Investitionen in Personal und Entwicklung.
Begreifen, dass eine Firma nicht nur aus Rechnungen schreiben besteht. Die Führungsebene sollte beim Teetrinken bleiben und Leute mit Fach- und Sachverstand rann lassen. Ansonsten sind bereits ausschließlich Fachkräfte anwesend.
Hohe Fluktuation des Personals, die Leute rennen regelmässig davon. Massive Unzufriedenheit in allen Abteilungen.
Kunden bezeichnen die Firma unverblühmt als Bastelbude. Es hagelt beschwerden am laufenden Band.
Auch hier Sparflamme auf allen Ebenen.
Zusammenhalt 1A, egal in welcher Abteilung. Die besten Kollegen die ich jemals hatte! Danke Männer.
Mangelndes Fachwissen der Führungsebene, keine Entscheidungsfähigkeit, unfähig ein Unternehmen zu leiten und Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter erlediegen Ihren Job!
Veraltetes Equipment, neue Werkzeuge und Hilfmittel werden nicht oder nur schleppend angeschafft. Sozialräume Note 6.
Zahllose Meetings die stehts nur heiße Luft ergeben.
Geiz ist Geil. Keine Überstundenregelung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Freiwillige Gehaltserhöhungen trotz guter Arbeit und stets wachsenden Aufgaben = Null.
Gleichberechtigung? Vorgesetzte innerhalb der Abteilung sind nur Statisten ohne Mitspracherecht.
Spannendes Arbeitsfeld, aber kein Weiterkommen da nicht investiert wird. Auch nicht in Personal.
Lieber (ehemaliger) Mitarbeiter oder Mitarbeiterin,
auch wenn Ihre Bewertung schon ein paar Tage alt ist, würde ich mich freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Cetto, wie ich es heute kenne, wird durch Ihre Bewertung in meinen Augen nicht korrekt dargestellt. Darüber möchte ich mit Ihnen sprechen.
Bestimmt wird es Gründe für Ihre Unzufriedenheit geben, welche sich im persönlichen Gespräch vielleicht auch klären lassen. Sicher ist jedoch eins; dass sich diese auch sachlicher und konstruktiver darstellen lassen. Das gibt uns die Möglichkeit, uns für unsere Mitarbeiter sowie Geschäftspartner zu verbessern und darüber hinaus interessierten Personen die Möglichkeit, sich ein besseres Bild von Cetto zu machen.
Gerne stehe ich für eine Kontaktaufnahme zur Verfügung: Durchwahl: -11 oder per Mail: lukas.ruebbelke [at] cetto.de.
Besten Dank und viele Grüße
Lukas Rübbelke
viel Potenzial im Unernehmen. Wenn endlich ordentlich strukturiert wird