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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cevotec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationsmöglichkeiten bei Cevotec sind vielfältig und gut organisiert. Es gibt regelmäßige Teammeetings, 1-zu-1-Gespräche, sowie bereichsübergreifende und projektbezogene Meetings, wie es sein sollte. Hier wird nicht nur Geschäftliches besprochen, sondern es gibt auch Raum für persönliche Anliegen. Man wird gehört, was entscheidend dazu beiträgt, dass man sich wohlfühlt. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die es einem ermöglicht, seine Aufgaben effizient zu erledigen.
Die Vielfalt und Offenheit der Kollegen bei Cevotec fördern immer den Zusammenhalt im Team. Es gibt regelmäßig sehr nette Teamevents, die diesen Zusammenhalt noch weiter stärken. Diese Events bieten eine großartige Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und das Teamgefühl zu fördern. Die positive Atmosphäre und der kollegiale Umgang machen Cevotec zu einem hervorragenden Arbeitsplatz.
Bei Cevotec wird hart gearbeitet, was ich persönlich nicht als allzu schlimm empfinde. Die Lösungen, die Cevotec anbietet, sind neu in der Industrie und das Kerngeschäft muss noch weiter ausgebaut werden. Im Gegensatz zu etablierten Firmen gibt es hier weniger Raum für eine Verschiebung des Schwerpunkts von Arbeit zu Freizeit in der Work-Life-Balance. Aber dafür Arbeit macht vielmehr spaß in vergleich zu andere Firmen und trotzdem ist die Work-Life-Balance angesichts der aktuellen Rahmenbedingungen durchaus akzeptabel.
Die Vorgesetzten sind diszipliniert, vertrauenswürdig und voll engagiert, sowohl im Umgang mit den Menschen als auch in ihrer Arbeit.
Da die Firma klein ist, hat man ein starkes Gefühl von Eigenverantwortung, als wäre es der eigene Laden. Das macht die Arbeit immer interessanter und gibt einem eine gesunde Freiheit, viele Dinge eigenständig zu gestalten. Zusätzlich dazu ist der Bereich der Composites ein Nischenfeld, in dem man viele interessante Anwendungen lernt und spannende Kunden und Partner aus der ganzen Welt kennenlernt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Cevotec ist unvergleichlich. Es gibt eine hervorragende Mischung aus verschiedenen Erfahrungsstufen und Kulturen, die alle respektvoll und vertrauensvoll miteinander arbeiten. Diese Vielfalt fördert eine starke Zusammenarbeit, die von allen sehr geschätzt wird. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das so harmonisch und engagiert zusammenarbeitet.